2016南京大学人力资源处等单位招聘17名预任职员(行政管理)简章(3)

　　岗位九：房地产管理处公用房与土地管理科行政人员1人

　　岗位职责：

　　1.公房科内部文件起草;

　　2.公用房管理相关工作;

　　3.科室内其他日常工作。

　　岗位要求：

　　有较好的文字功底，熟练使用办公软件，工作细致，有责任心。

　　岗位十：房地产管理处住房管理科行政人员1人

　　岗位职责：

　　1. 负责学生宿舍用房计划的制订、落实、调配和日常管理工作;

　　2. 负责我校青年教职工周转房的用房计划的制订、落实、安排、调配和管理工作;

　　3. 住房信息化管理系统的维护工作。

　　岗位要求：

　　1. 熟悉办公信息化系统的开发、维护，可以熟练使用office等常用办公软件，具有计算机软件、信息管理专业背景者优先;

　　2. 具有较强的文字表达能力，良好的组织协调沟通能力和团队协作精神。

　　岗位十一：孔子学院办公室行政人员1人

　　岗位职责：

　　1、承担孔子学院办公室日常事务工作;

　　2、承担海外教育学院布置的其他工作任务。

　　岗位要求：

　　具有良好的表达能力及沟通技巧，有较强的工作责任感，有团队合作精神与服务意识，良好的语言文字表达能力。

　　岗位十二：医学院行政人员1人

　　岗位职责：

　　1、协助教学院长完成教学日常事务包括学籍管理、课程申报和学生考核(八年制准入准出考核和临床技能考核)等;

　　2、协助教学院长完成教学研究事务包括教研课题申报、教学成果申报、教学总结和八年制教学改革等;

　　3、协助教学院长完成学生对外交流和实践训练事宜包括国际交流、暑期实践、大学生创新训练和本科学年论文等;

　　4、完成医学院安排的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、具备良好的政治和业务素质;

　　2、具备较强的组织管理能力、群众工作能力及语言文字表达能力;

　　3、能够熟练使用计算机和网络;

　　4、生物医学背景优先。

　　岗位十三：法学院办公室行政人员1人

　　岗位职责：

　　协助院办主任开展、协调院财务管理和行政后勤工作。

　　1.院财务相关的各项管理工作;

　　2.办公用房的日常运行管理(如水、电、备用钥匙、报修等);

　　3.院办公用品、外赠礼品的采购、管理和领用;

　　4.院办电话、来访接待;

　　5.院各类通知的发布;

　　6.院介绍信、物品出门证的管理;

　　7.各类全院性的活动、会议和公务接待;

　　8.完成院领导交办的其它工作。

　　岗位要求：

　　具有良好的表达能力及沟通技巧，有较强的工作责任感，有团队合作精神与服务意识，良好的语言文字表达能力。优先考虑财会专业背景的毕业生。

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