2018苏州常熟虞山街道招聘20名社区人员公告(2)

　　五、考试和考察：

　　1.计算机操作技能测试：对未取得计算机技术等级证书(计算机专业、全日制大专以上学历除外)的报名人员进行计算机基本操作技能测试，合格者进入笔试。

　　2.笔试：笔试形式为闭卷，内容为综合知识，设合格分数线为60分，考试内容不定范围。根据考生笔试成绩从高分到低分排序，按招聘人数的1：3比例进入面试。

　　3.面试：面试形式为结构化，主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力和群众工作的基本技巧等。凡中共党员的笔试成绩加2分(需在简章公布之前入党)。根据笔试、面试成绩得出综合成绩(考生综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩(含加分)*60%)，并在常熟人才就业网予以公布，时间不少于3个工作日。

　　4.体检。根据考生综合成绩从高分到底分，按招聘人数1：1的比例确定体检人选，并进行体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

　　5.考察：主要对应聘者所提供信息的真实性进行审核，对应聘者本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现等进行考察。

　　说明：因体检或政审不合格、本人自愿放弃录用等原因出现缺额时，在报考同一职位的人员中按综合成绩，从高分到底分实行递补。

　　六、试用聘用：

　　通过体检及考察的应聘人员，经业务培训后，由街道便民服务中心签订聘用合同，聘为社区居委会工作人员，初次聘期为三年，试用期为三个月。合同期满，根据其工作能力和工作需要，经组织考核合格可续签劳动合同。

　　七、相关待遇：

　　1.试用期待遇:按全市最低工资标准发放试用期工资，按规定参加城镇职工社会保险，不参与2018年度年终分配。

　　2.聘用待遇：执行虞山街道社区工作人员现行工资、津贴、福利等待遇标准，按规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金。

　　八、纪律：

　　公开招聘虞山街道社区工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现立即查处。整个招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：52866380

　　九、其他：

　　应聘者须如实申报，一经发现不符合规定的，则取消应聘资格，责任自负。聘用者须按规定时间报到，逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议纠纷等，由本人解决。

　　本《简章》由虞山街道组织人事科负责解释。

　　咨询电话：52829399、52885271

　　附件：2018年度虞山街道招聘社区工作人员报名表

　　常熟市人民政府虞山街道办事处

　　2018年8月8日

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