2018苏州常熟市服装城(莫城街道)招聘村(社区)人员47名公告(2)

　　六、试用录用：

　　考试、考察合格的应聘人员，须经体检合格后签订劳动合同，试用期为三个月。

　　有下列情况之一的根据综合得分成绩由高分至低分依次递补：体检结果影响录用的;考察结果影响录用的;本人自愿放弃录用的;试用期内辞职的。

　　七、相关待遇：

　　1.试用期待遇：按全市最低工资标准发放试用期工资，交纳社会保险，不享受其他待遇。

　　2.录用待遇：按所在村(社区)一般工作人员待遇执行。

　　八、纪律：

　　公开招录消防管理工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自觉接受上级纪委、街道纪工委和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：52753750。

　　九、其他：

　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。报考者一旦被录用，须在规定时间内及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决,各社区、村具体招聘人数见附表。

　　本《简章》由常熟市服装城(莫城街道)党建办公室负责解释，电话：52239822。

　　附表1：常熟市服装城(莫城街道)公开招聘村(社区)工作人员岗位表

　　附表2：常熟市服装城(莫城街道)公开招聘村(社区)工作人员报名登记表

　　中共江苏常熟服装城工作委员会

　　中共常熟市莫城街道工作委员会

　　2018年5月2日

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