2018苏州太仓市沙溪镇招聘28名人员简章(2)

　　3、考试流程

　　（1）开考比例

　　招聘岗位与通过资格预审的人数按不低于1：3的比例开考，不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数或取消该岗位。

　　（2）笔试

　　笔试采取闭卷方式，不指定复习教材，笔试时间地点另行通知，笔试成绩按百分制计算，根据笔试成绩从高分到低分，笔试成绩不低于50分，按开考比例确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。

　　（3）资格复审

　　在面试前对进入面试人选进行资格复审。资格复审时，报名者应提供所有网上报名时所上传的证件资料原件及复印件和1寸免冠近照一张。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一职位且具有资格的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。

　　（4）面试

　　面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试的形式进行，面试成绩均以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%。

　　4、体检

　　面试结束后，根据测试成绩，按照拟录用人数1：1的比例确定体检对象。体检参照公务员录用标准到指定的医疗机构体检，如有体检不合格者，按成绩依次替补。

　　5、政审

　　由政审考察小组，对拟录用人员进行聘用考察和资格条件复查。

　　四、录用及待遇

　　录用人员按照有关规定与沙溪镇人力资源有限公司直接签订《劳动合同书》。工资待遇参照沙溪镇编外人员工资待遇执行。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　本简章最终由沙溪镇人力资源公司负责解释

　　附件：1.2018年沙溪镇公开招聘工作人员职位表

　　2.2018年沙溪镇公开招聘工作人员报名表-XXX（姓名）-XX（职位代码）

　　3.2018年沙溪镇编外招聘参考目录

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