2018徐州市丰县大沙河镇招聘招商人员6名简章(2)

　　（二）考试

　　考试方式为笔试加面试。

　　1.笔试。满分100分，采取闭卷形式。笔试内容为公共基础知识，不设定考试范围，不指定复习教材，不委托任何培训机构进行考试培训。报考人员应携带笔试准考证和有效期内的二代身份证（与报名时的身份证信息一致），按笔试准考证规定的时间和地点参加笔试。笔试成绩将以百分制的形式在智慧丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏以及中国丰县网“人社局”板块进行公告 。

　　2.资格复审和面试。笔试结束后，根据笔试成绩和招聘职数，从高分到低分按不超过1：3的比例确定资格复审人选（末尾成绩并列的，一并参加），资格复审人选名单在智慧丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏以及中国丰县网“人社局”板块进行公告。资格复审时，考生须提供符合报考条件的相关证明材料，2018年应届毕业生提供本人有效期内的第二代居民身份证、《学籍在线验证报告》、成绩单、学生证及毕业生就业推荐表或就业协议书；社会人员须持本人有效期内的第二代居民身份证、毕业证、有效验证期内的教育部《学历证书电子注册备案表》；《学历证书电子注册备案表》、《学籍在线验证报告》可从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/上查询下载。确因特殊原因不能到场资格复审的，可委托办理复审（除以上规定的材料外，还需委托书及受委托人身份证原件、复印件）。以上所有资格复审材料均须提供原件及复印件各1份。

　　未在规定时限内参加资格复审的视为自动放弃面试资格。因资格复审不合格或放弃面试资格出现缺额的，将按笔试成绩从高分到低分依次递补资格复审人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的报考人员，应保持报名时填报联系方式的通畅，以便丰县人事考试中心通知资格复审或递补复审，无法联系者视为自动放弃。

　　面试准考证打印时间另行通知，同时在网上缴纳面试费100元/人。面试采取结构化方式进行，面试成绩合格线为60分。

　　3.总成绩计算方法。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制方式计算报考人员总成绩，保留两位小数，尾数四舍五入。面试工作结束后，总成绩将在智慧丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏以及中国丰县网“人社局”板块进行公告。

　　(三)体检、考察

　　考试结束后，根据考试总成绩按招聘计划1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）。考试总成绩并列者，面试成绩高者入围。因体检不合格或其它原因出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。

　　按照本公告确定的聘用条件由用人单位对体检合格人员进行考察、政审。

　　在考察政审阶段，因不符合政策规定被取消考察政审资格，因考察结果不合格、考生主动放弃被聘用资格而出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补，公示期满后不再进行递补。

　　（四）公示

　　对考察政审合格的考生进行拟聘用人员公示，公示期限为5个工作日。公示期间，对反映问题查有实据不符合聘用条件的，不予聘用。

　　考试成绩、体检考察和拟聘用人员名单及其他相关通知公告等均在将在智慧丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏以及中国丰县网“人社局”板块进行公告 。

　　三、聘用及相关待遇

　　1. 丰县大沙河镇人民政府与公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的考生签订劳动合同。试用期6个月，试用期间工资为2000元/月（含社会保险个人承担部分）。 试用期满经考核不合格人员，解除聘用合同，合格者，工资待遇为3000元/月（含社会保险个人承担部分），并办理社会保险（保险费用按照规定由个人承担部分，由单位从个人工资中代扣）。工作期间，享受大沙河镇招商人员外出补助及招商奖励政策。

　　被聘用人员须在聘用后一个月内与原单位解除劳动（聘用）关系，由本人自行负责处理，否则视为放弃聘用。2018年应届毕业生需按期取得毕业证，否则解除聘用合同。

　　2. 实行一年一考核一聘用的管理办法。凡年度考核不合格或不适应本岗位工作要求的不再续聘，解除劳动合同。

　　3. 合同期内未经单位同意，不得私自离职。

　　4. 拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由其本人自行负责处理。聘用人员名单公布1个月内未报到或未签订劳动合同的，取消聘用资格。

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