2017苏州高新区浒墅关招聘10名村(社区)人员简章(2)

　　(二)笔试和面试

　　1. 笔试采用闭卷形式，笔试内容不指定复习教材。

　　根据笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定进入面试人选(不足1：3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选)。

　　招聘考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例折算。根据招聘考试总成绩从高分到低分的次序，按照1：1的比例确定进入体检人员名单，总成绩相同的取笔试成绩高者。

　　2. 笔试、面试时间地点另行通知。

　　(三)体检和政审

　　1. 体检费用自理，体检时间和地点另行通知。

　　2. 对体检合格人员进行政审，按有关规定录用。

　　(四)聘用

　　经考试、体检和政审，根据我镇实际情况安排工作岗位，由工作岗位所在单位与被招聘人员签订聘用合同，聘期三年，其中试用期半年，按规定办理相关手续。聘用期间，由所在单位负责日常管理和考核。聘用期满后，经考核，合格者可续签合同，对试用期和聘用期内考核不合格人员，终止合同。

　　(五)本《简章》由苏州高新区浒墅关镇党群办负责解释。

　　联系电话：0512-65391172

　　浒墅关镇党群办

　　2017年10月12日

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