2017苏州高新区枫桥街道校园招聘5名人员公告(2)

　　四、考试

　　(一)笔试

　　1、笔试在当天报名结束后统一组织。具体时间和地点详见《报名确认书》。考生按照《报名确认书》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《报名确认书》和身份证。

　　2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷形式，内容为综合知识(含公共基础知识、行政职业能力倾向测试等)。笔试不指定复习教材。

　　3、笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。每个岗位在每个考点根据笔试成绩从高分到低分排列，按1:1的比例确定进入面试人选，笔试成绩不带入下一轮面试。

　　4、笔试成绩公示时间： 11月20日。请考生关注笔试成绩公示网站，公示时间为7天。

　　5、笔试成绩公示网址：苏州高新人才网www.sndhr.com。

　　(二)面试

　　1、面试设置开考比例为1:3，笔试结束后达不到面试开考比例的岗位，由组织人事部门核减招考计划，直至取消该岗位，并由组织人事部门通知考生在规定范围内进行调剂。

　　2、面试地点在苏州高新区，时间初步安排在十二月底，具体时间及地点另行通知。由组织人事部门通知进入面试的考生参加考试，若考生放弃，由招聘单位决定是否由下一名考生一次性替补。面试期间考生的食宿由苏州高新区枫桥街道统一安排。

　　3、面试内容和形式：不指定考试教材和辅导用书，采取无领导小组讨论的形式。

　　4、面试成绩采用百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。面试成绩当场公布，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不予录用。面试成绩即为最终成绩，按照拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　5、最终成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公示7天。

　　6、进入面试环节人员需进行资格复审。资格复审安排在面试前，具体时间由组织人事部门通知。考生必须提供本人身份证、所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》原件、学历学位证书、及其他相关材料。如不符合复审要求，取消面试资格。

　　五、体检和考察

　　1、面试结束后一天，由组织人事部门统一组织体检，具体体检时间和地点另行通知。

　　2、体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予录用。体检费用自理。

　　3、对通过面试并且体检合格的考生进行政审考察，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

　　4、因考生体检、政审不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，由组织人事部门提出递补意见，经街道党工委同意后，可在报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。

　　六、签约与录用

　　1、根据面试成绩、体检、政审结果确定拟录用人员，在苏高新人才网(www.sndhr.com)进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天。

　　2、公示结束后，由组织人事部门向拟录用人员发放《录取通知书》。被录用人员凭《录取通知书》到所在院校办理人事关系的派遣手续，须于2018年8月1日前凭毕业证书及学位证书原件到苏州高新区枫桥街道党群办公室办理报到手续。

　　3、因考生个人原因逾期未办理录取和报到手续的，取消其录用资格。

　　4、新录用人员按照《苏州高新区枫桥街道机关职员管理试行办法》与苏州高新区枫桥人力资源产业园公司签订劳动合同，享受苏州高新区枫桥街道机关中层副职经济待遇(年收入不低于18万);试用期半年，试用期满考核优秀的，优先推荐作为苏州高新区年轻后备干部进行培养管理。

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