2017苏州市吴江区盛泽镇招聘社会化管理职工15人简章

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　　因工作需要，盛泽镇拟面向全镇公开招聘社会化管理职工15名。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘范围和条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪现象;

　　2.爱岗敬业，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队协作能力，服从组织分配;

　　3.男性，盛泽镇常住户口，年龄在35周岁以下(即1982年1月1日以后出生)，具有高中及以上学历的退伍军人;

　　4.身体健康，体貌端正，具备正常履行职责的身体条件。

　　二、招聘岗位职责

　　围绕社会综合治理网格巡查，对基层网格员进行督查、考核，并机动开展网格巡查工作。

　　三、报名及资格审查

　　本人自愿，并符合本简章的招聘范围和条件者，均可报名。岗位设定开考比例为1:2，如报名通过资格审查人数未达到开考比例的，则相应减少原定招聘人数，直至取消该岗位。报名者须提供本人户口簿、身份证、学历(学位)证书、应聘岗位所需提供的相关证书及其他证明材料的原件、复印件、二寸同底免冠彩色照片3张、报名登记表1份。有工作单位的报考人员还需携带现工作单位出具的同意报考证明。本人不能到现场报名的，可委托他人代为报名，代报人须出示其身份证。报名材料应真实可靠，如有弄虚作假，一经发现取消报考或聘用资格。报名时间：2017年9月18 日— 9月20 日(上午9：00-11：30，下午13：00-16：30)。报名地点：盛泽镇组织人事和社会保障局组织人事科(盛泽镇舜湖西路2099号行政服务中心21楼2104室)。

　　四、招聘方式

　　1.人岗相适度评价。由考评小组对报考者进行人岗相适度评价。根据人岗相适度评估结果，按1：2比例确定进入面试环节的人选。

　　2.面试。面试采用结构化面试，面试时间、地点另行通知。

　　3.体检政审。根据面试成绩从高分到低分按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单，体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定(体检费用自理)，体检合格者按有关规定进行政审。因体检、政审不合格出现缺额的，根据面试成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　五、公示

　　根据体检政审结果，提出拟聘用人员名单，在盛泽镇党建网上公示5个工作日。

　　六、聘用管理

　　经考试、体检、政审合格者，与江苏盛泽人力资源服务有限公司签订聘用(劳动)合同，并派遣到用人单位报到。新聘用的人员实行试用期，试用期为6个月。试用期满经考核合格的，正式聘用;试用期考核不合格的，不再聘用。聘用后按盛泽镇社会化管理职工薪酬分配方案，享受相应的待遇。

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