2017常州市滨开区(春江镇)招聘23名社会化用工人员公告(2)

　　3.报名时须提供下列资料：

　　(1)报名登记表;

　　(2)身份证、户口簿、毕业证书原件和复印件各1份;

　　(3)近期免冠2寸彩色照片3张;

　　(4)中共党员，需提供党员证明(由党组织关系所在单位提供)。

　　(5)属于留学归国人员的，需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料。

　　4.报考人员必须保证所提供的证明材料真实有效，一经发现弄虚作假，立即取消应聘资格。

　　5.报名结束后，由滨开区(春江镇)纪委和组织人社局对报名者进行资格审查，确认其是否符合公开招聘条件。

　　6.开考比例为1:3。报名结束后，达不到开考比例的职位，由滨开区(春江镇)组织人社局按规定的程序核减招考计划，核减的名额可在同类岗位间调剂。

　　(二)笔试

　　1.对符合公开招聘条件的人员，统一组织笔试。笔试为理论考试，采用闭卷方式，笔试成绩占综合成绩的50%，合格线为50分。硕士及以上学历人员不进行笔试。

　　2.笔试时间和地点另行通知。

　　(三)面试

　　1.面试根据笔试成绩由高分到低分，按1:3的比例确定人选，若比例不足1：3的，按实际人数进行面试。

　　2.面试成绩占综合成绩的50%，合格线为60分，其中硕士及以上学历人员面试成绩即为综合成绩。

　　3.面试时间和地点另行通知。

　　(四)体检

　　1.根据考生的综合成绩(如综合成绩相同，由招录单位决定是否共同录用，或以笔试成绩为依据从高分到低分确定)，按招考计划1:1的比例由高分到低分确定参加体检人选。

　　2.对体检不符合要求出现缺额的，则按综合成绩由高分到低分依次递补。

　　3.体检由滨开区(春江镇)组织人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。

　　(五)考察(政审)与公示

　　1.对体检合格人员按有关规定组织考察，重点考察(政审)其在重大政治问题上的立场和现实生活中的道德品行。因考察(政审)不合格出现缺额的，由招录单位决定是否根据综合成绩从高分到低分依次递补或不再递补。

　　2.根据考察(政审)结果提出拟录用人选，报请滨开区(春江镇)党委研究决定，并在辖区内公示。

　　3.公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。不符合录用条件的，不予录用。

　　五、录用及派遣

　　1.人员一经录用，滨开区(春江镇)与常州滨开人力资源有限公司签订劳务派遣协议。录用人员与常州滨开人力资源有限公司签订为期3年的劳动合同，试用期6个月。录用人员一律实行合同化管理、市场化工资、企业化保险的管理办法，待遇按照规定执行，缴纳五险一金。

　　2.被聘用人员与原单位存在合同(协议)关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

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