2017无锡市滨湖区太湖街道招聘10名人员简章(2)

　　⑵第二阶段：面试(满分100分)

　　面试由太湖街道党工委统一组织。面试时间、地点另行通知。

　　考核内容：机关、社区工作的了解度和综合能力。

　　所有应聘者按应聘岗位，在规定的时间内对指定的内容独立完成思考并进行现场论述。由专家组现场评分。

　　面试合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。两阶段测试结束后， 将第一阶段成绩和第二阶段成绩按40%：60%的比例折算出总成绩，并对总成绩由高到低排序，按照岗位需求数1：1确定入围名单，进行公示。末位出现同分情况的，根据第二阶段成绩高低顺序，确定入围人员;如第二阶段成绩仍相同的，则进行加试，确定最终入围人员。

　　⒉城管岗位

　　考核分二个阶段进行。第一阶段为笔试+体能测试，第二阶段为面试。

　　⑴第一阶段：笔试+体能测试(满分100分)

　　①笔试

　　笔试由太湖街道党工委统一组织，笔试时间、地点详见准考证。

　　笔试内容包括公共知识、区域知识、工作专业知识和作文。公共知识和区域知识主要考查应聘人员对区域的了解程度和相关职业道德修养等知识的掌握情况。

　　笔试满分100分，合格线为50分，达不到合格线者直接淘汰。

　　②体能测试

　　体能测试项目为1600米、俯卧撑、引体向上及仰卧起坐，其中引体向上与仰卧起坐为二者选一即可。每个项目满分为100分，总分为300分，体能测试成绩按照50%的比例计入总成绩。1600米跑8'00"及以下为合格;俯卧撑40个为合格;引体向上7个为合格;仰卧起坐40个为合格。不能按时参加体能测试人员视为自动放弃招聘资格。

　　测试结束后，将笔试成绩和体能测试成绩按40%：60%的比例折算出第一阶段考试的成绩。根据招聘岗位，分别按第一阶段成绩从高到低的顺序，按招录数1：3的比例确定取得面试资格人员(末位同分跟进)。

　　⑵第二阶段：面试(满分100分)

　　面试由太湖街道党工委统一组织。面试时间、地点另行通知。

　　考核内容：城市管理工作的了解度和综合能力。

　　所有应聘者按应聘岗位，在规定的时间内对指定的内容独立完成思考并进行现场论述。由专家组现场评分。

　　面试合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。两阶段测试结束后， 将第一阶段成绩和第二阶段成绩按40%：60%的比例折算出总成绩，并对总成绩由高到低排序，按照岗位需求数1：1确定入围名单，进行公示。末位出现同分情况的，根据第二阶段成绩高低顺序，确定入围人员;如第二阶段成绩仍相同的，则进行加试，确定最终入围人员。

　　3.备注：

　　本次招聘考试不指定复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。

　　㈣体检与考察

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检医院由太湖街道党工委统一指定。体检不合格者， 不予录用。对体检合格人员进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。

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