2017南京市浦口区人民政府汤泉街道办事处招聘10名社区工作人员(3)

　　(五)面试

　　1、面试形式。采用半结构化面试，通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位。

　　2、根据笔试成绩从高分到低分择优，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员名单。

　　3、面试总分100分，设置合格线60分，面试成绩低于合格线者无录用资格。

　　4、面试具体时间和地点以通知为准。

　　5、面试成绩不当场公布。按照笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例计算综合成绩后，对综合成绩进行公示，公示期3天。

　　(六)体检

　　1、根据综合成绩排名，按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　2、若被通知人员放弃体检或体检不合格者，则按成绩从高分到低分确定替补人员。

　　(七)政审

　　体检结束后进行政审，体检通过者需提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。

　　(八)录用

　　对体检、政审合格的拟录用人员进行公示，公示期7天。若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按综合成绩从高分到低分确定替补人员。

　　四、劳动关系与薪酬待遇

　　公示无异议者，与第三方机构签订劳动合同。试用期两个月，试用期满且考核合格者，正式录用，年薪不低于6万元，缴纳五险一金。

　　五、纪律和监督

　　本次招聘工作在汤泉街道监察室的监督下进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊。本简章由南京市浦口区人民政府汤泉街道办事处和江苏领航人才开发有限公司负责解释。

　　附件：汤泉街道2017年社区工作人员公开招聘报名登记表

　　中共南京市浦口区委汤泉街道工作委员会

　　江苏领航人才开发有限公司

　　2017年5月16日

　　——  推荐阅读  ——

　　2017南京市事业单位招聘培训辅导课程、网校课程

　　2017南京市浦口区环境保护局招聘14名人员公告

　　2017南京市建邺区教育局所属事业单位招聘43名骨干教师简章

　　2017南京市浦口区教育局招聘高层次人才10人简章

　　2017南京市鼓楼区卫计系统招聘24名卫技简章

 

　　以上是2017南京市浦口区人民政府汤泉街道办事处招聘10名社区工作人员公告全文，更多详细信息请关注苏州华图官网：http://suzhou.huatu.com/，或关注苏州华图微信公众号：suzhouhuatu，及时了解公务员考试资讯及备考资料。

　　以上即为《2017南京市浦口区人民政府汤泉街道办事处招聘10名社区工作人员(3)》全文，[点击查看]更多江苏社会工作者招考公告，关注江苏社会工作者考试，了解更多考试资讯。

（编辑：admin）