2017上半年南京市溧水区招聘60名村(社区)专职工作者简章(2)
2017-05-08 10:18:52 江苏社会工作者考试 来源：南京市溧水区人社局 
(三)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。
1.笔试
(1)笔试委托第三方统一组织，不指定考试教材。笔试内容均为综合知识和能力素质。
(2)笔试时间和地点
笔试时间：2017年5月20日(周六) 9：00-11：00。
笔试地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
(3)笔试成绩将以百分制的形式在溧水区人力资源和社会保障局网公布，笔试合格线为60分(退伍军人岗位笔试合格线为40分)。
2.面试
面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定，并由招聘单位通知考生领取面试通知书。
面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为60分;已经形成竞争的岗位，除岗位表中特殊说明外，合格分数线为55分。
(四)体检考察
考试结束后，在面试成绩合格人员中根据考生总成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由人力资源公司统一组织。体检合格后，由开发区、各镇(街)进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检费用考生自理。
(五)公示聘用
1.公示：体检、考察合格的拟聘用人员名单在溧水区人力资源和社会保障局网(www.rsj.njls.gov.cn)进行为期7个工作日的公示。公示后无异议者，开发区、各镇(街)将人员名单报区民政、组织、财政、人社等部门备案。
2.聘用：拟聘用人员由区统一组织岗前培训，经培训合格后由开发区、各镇(街)分配至相关社区，并由社区安排相应岗位，开展社区服务相关工作。对逾期未报到者或不服从分配者，取消聘用资格。 拟招聘选用的村(社区)专职工作者试用期三个月，试用期满后进行考核。考核合格后签订聘用合同，合同聘期3年，期满后经考核合格可续聘。工作期间，被聘用人员必须自觉服从用人单位的领导和管理，遵守国家法律法规和各项规章制度。
五、招聘工作咨询、监督电话
1.招聘工作咨询电话：(详见岗位信息表)
2.招聘监督电话：025-57227317
附件1.2017年上半年溧水区村(社区)专职工作人员岗位信息表
附件2.2017年上半年溧水区村(社区)专职工作者招聘报名表
南京市溧水人力资源有限公司
2017年5月4日
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