2017南京市江宁区湖熟街道招聘35名人员简章(2)
2017-04-20 11:04:09 江苏社会工作者考试 来源：江宁人才网 
(四)考试程序和方法
考试分笔试、面试两部分，均为百分制。
1、笔试：笔试委托专业机构命题、阅卷，不指定考试范围和教材，由第三方机构组织。笔试具体时间、地点详见《准考证》。
2、面试：根据笔试成绩从高分到低分按岗位选聘计划人数1：3的比例，参加面试。面试入围人员名单及面试通知在江宁人才网和湖熟街道官方网公布同时电话告知。面试采取结构化面试的形式进行，主要考查考生的综合能力素质与岗位的匹配性。
3、总成绩计算：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。总成绩相同者，以面试成绩高者优先。
(五)体检和考察(政审)
根据报考人员总成绩，按岗位选聘计划人数的1：1比例从高分到低分确定体检人选。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，由街道统一组织，体检费用自理。体检合格者由街道按有关规定组织考察(政审)。
因体检、考察(政审)不合格出现缺额时，在报考的合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。
(六)公示和聘用
体检、考察(政审)合格的人员名单，在江宁人才网和湖熟街道官方网站上公布7天。公示无异议人员安排签订聘用合同，办理聘用手续。聘用人员试用期3个月，试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。
聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。聘用后放弃聘用资格的，以及聘用后不服从岗位分配的，取消聘用资格，不再递补。
四、相关待遇
本次公开选聘的人员由街道进行统一分配，招聘的人员纳入街道人力资源公司管理。试用期期间，每人月工资3500元(不享受其他经济待遇)。试用期满后，经街道人力资源公司和街属部门考核合格，享受略低于街道现有非编一般工作人员待遇。对考核优秀工作成绩突出的人员，街道优先考虑提拔任用。
本次公开选聘工作由街道组织(人事)部门牵头、纪检监察部门全程监督。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格，已聘用的予以清退，并且追究相关人员责任。报名咨询电话：52694266(组织办);监督举报电话：52690577(纪检监察室)。在此期间请各位参与者密切关注江宁人才网(http://www.jnrc.gov.cn/)、湖熟街道官方网(http://www.hsjd.jiangning.gov.cn)、江宁新闻(报)上公布的相关信息。
本次选聘由湖熟街道党工委组织(人事)办负责解释。
附件： 1.《湖熟街道公开选聘工作人员岗位信息简表》
中共南京市江宁区委湖熟街道工作委员会
2017年4月7日
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