2017南京市玄武区招聘42名社区专职工作者简章(2)

　　2、资格审查

　　请报考者在报名现场确认时，携带以下材料的原件，并提供1份复印件，接受资格审查。

　　(1)需提交的材料

　　①身份证、户口簿或户籍证明;

　　②近期同版1寸免冠彩色照片2张;

　　③毕业证书;

　　④已通过全国社会工作师资格考试的，需提供《社会工作师职业资格证书》(含助理社会工作师);

　　⑤具有社区工作经验2年以上的，需提供由曾工作过的街道出具的有效证明。

　　(2)报名人员请使用第二代身份证，报名时提交的身份证与考场使用的身份证必须一致;

　　(二)笔试

　　1、领取准考证

　　报考人员应于2017年 2月24日上午(9:30—11:30，下午14:00—17:00)持本人身份证到报名地点领取准考证。

　　2、笔试

　　笔试由全区统一组织实施，具体时间、地点以准考证为准。

　　(三)面试

　　1、面试人员名单确定

　　(1)由全区统筹，依据招聘总人数1:3的比例按高分到低分确定进入面试的总名单;

　　(2)在总名单中，综合个人志愿和笔试分数确定各街道面试名单。具体分配办法为：按照考生填报的第一志愿确定各街道面试名单;若街道第一志愿面试人数达不到面试人数要求的，则依据考生第二志愿，并按照分数高低依次确定进入该街道面试名单;若街道第一、第二志愿面试人数仍达不到面试人数要求的，则依据考生第三志愿，并按照分数高低依次确定进入该街道面试名单;若街道第一、第二、第三志愿面试人数仍达不到面试人数要求的，则从服从统一分配的考生中进行调剂，直至达到街道面试人数要求为止。

　　2、面试工作由区人社局、区民政局指导，由相关街道组织实施，面试考察方式为口试。

　　3、总成绩确定。按照笔试成绩40%、面试成绩60%，计算总成绩。

　　(四)体检与公示

　　1、根据总成绩，各街道按拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员，体检由各街道统一组织实施。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。对体检不合格或放弃者，在各街道面试人员名单中按总成绩从高分到低分进行递补。

　　2、体检合格人员名单在玄武区政府网站上公示。

　　(五)录用

　　体检合格、公示期满无异议的，应在接到录用通知7日内到街道报到，逾期未报到者，取消聘用资格。被聘用人员，由区人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳务派遣合同(合同期限为3年，试用期为3个月)。被聘用人员要服从岗位安排，试用期满经考核合格者，继续在社区工作;试用期考核不合格者，由区人力资源服务有限责任公司解除劳动合同。

　　五、工资福利待遇

　　按照玄武区社区专职工作者待遇标准执行。

（编辑：admin）