2017年苏州太仓城厢镇招聘30名村民自治综合治理队员(2)

四、考试和录用办法

1、体能测试：主要测试内容：1000米、立定跳远、俯卧撑。体能测试合格者方有资格进入面试。

2、面试：按照招聘岗位人数不超过2:1的比例确定面试人员。主要测试思维语言表达能力、综合分析应变能力、服务态度及其他相关能力。优秀复退军人、中共党员和具有摩托车、汽车驾驶证者在面试分数上各享受3%的提高。

3、政审体检：在面试合格分数线以上，根据考试成绩，按拟招岗位录用计划数1∶1的比例从高分到低分确定政审及参加体检人选。

镇公开招聘工作领导小组对考察对象进行全面考察，如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位职务的现象，取消资格，空缺名额从高分到低分依次递补，并进行考察。考察通过后体检。

4、公示：体检结束后，最终确定入选者，并进行任前公示5天。

五、享受待遇及管理

一经录用，享受城厢镇编外人员相应工资待遇，办理社医保和住房公积金、失业保险金，首次聘用期一年。首次聘用期满考核结果达称职以上，续聘劳动合同。

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