2015苏州太仓市浮桥镇招聘24名村(社区)工作人员简章(2)
2015-09-10 10:57:48 江苏社会工作者考试 来源：太仓人才网 
3、笔试面试：考试根据报名人数采取笔试(占30%)和结构化面试(占70%)的方式进行，(结构化面试环节包含5分钟竞岗演讲包括介绍自己基本情况、任职优势和任职后的工作设想)，具体细节另行通知。
经笔试后，按3：1比例确定进入面试人员，其中，优先确定一名当前户籍在招聘岗位所在地的人员进入面试，优先原则为：若当前户籍在招聘岗位所在地仅有一名符合招聘条件的、该人员直接进入面试;若有2名以上的，按个人笔试成绩由高到低确定一名。
经面试后，以总成绩从高到低2:1比例的人选进入组织考察。
4、组织考察及党委票决：由考察组进行组织考察，形成考察情况报告提交镇党委会讨论，再由镇党委会进行无记名票决，按得票数从多到少确定拟聘任人选。
5、体检公示：对拟聘任人员进行体检、公示，体检不合格将取消录用资格，公示期间有举报并查实的将取消录用资格。
6、录用：相关村、社区与符合条件的录用者签定聘用合同，试用期一年，试用期考核不合格的，不再续聘。试用期满、考核合格的续聘至下一届村(居)“两委会”换届，在下一届村(居)“两委会”换届中未当选委员及以上职务的，不再续聘。
报名者如被录用，须及时办理报到等相关手续，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
四、待遇
聘用的村、社区工作人员待遇按所在村、社区“两委会”委员标准、渠道执行。
五、组织纪律
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假，徇私舞弊，接受纪检监察部门和社会监督。
报名咨询电话：53700636、53700656
监督举报电话：53700608、53700653
附件：《报名登记表》
中共浮桥镇委员会
2015年9月8日
2015年浮桥镇公开招聘村(社区)工作人员岗位明细
| 单位 | 专业 | 性别 | 人数 | 学历 | 备注 |
| 方桥村 | 不限 | 男 | 1 | 大专及以上 | |
| 时思村 | 不限 | 男 | 1 | 大专及以上 | |
| 浪港村 | 会计类 | 男 | 1 | 大专及以上 | 具有会计上岗证 |
| 绿化村 | 不限 | 男 | 1 | 大专及以上 | |
| 不限 | 不限 | 1 | 大专及以上 | ||
| 三市村 | 不限 | 男 | 1 | 大专及以上 | |
| 不限 | 不限 | 1 | 大专及以上 | ||
| 马北村 | 不限 | 男 | 1 | 大专及以上 | |
| 新邵村 | 不限 | 不限 | 1 | 大专及以上 | |
| 丁泾村 | 不限 | 男 | 1 | 大专及以上 | |
|
浮南社区 |
不限 | 女 | 1 | 大专及以上 | |
| 会计类 | 不限 | 1 | 大专及以上 | 具有会计上岗证 | |
| 不限 | 男 | 1 | 大专及以上 | ||
| 时思社区 | 不限 | 男 | 1 | 大专及以上 | |
| 老闸社区 | 不限 | 男 | 1 | 大专及以上 | |
| 牌楼社区 | 不限 | 男 | 1 | 大专及以上 | |
| 六尺社区 | 不限 | 男 | 1 | 大专及以上 | |
| 浮桥社区 | 不限 | 男 | 1 | 大专及以上 | |
| 不限 | 不限 | 1 | 大专及以上 | ||
| 新城花园社区 | 不限 | 男 | 1 | 大专及以上 | |
| 茜泾社区 | 不限 | 男 | 1 | 大专及以上 | |
| 新港花苑社区 | 不限 | 男 | 1 | 大专及以上 | |
| 不限 | 女 | 1 | 大专及以上 | ||
| 建红社区 | 不限 | 女 | 1 | 大专及以上 |
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