2015苏州市相城区黄桥街道招聘5名消防协管员 7月28日报名(2)

　　(3)体能测试时间、地点详见《准考证》背面;

　　(4)成绩公布：体能测试的合格分数线为60分。成绩将在黄桥街道政府网站、黄桥街道各行政村(社区)公开栏进行公布。

　　2.面试

　　(1)体能测试在合格分数线以上的进入面试。进入面试的考生到黄桥街道办事处三楼领取《面试通知书》，领取时间另行通知;

　　(2)面试时间、地点另行通知;

　　(3)面试方式：本次公开招聘面试采取结构化面试方式进行;

　　(4)成绩计算：以百分制计算，保留两位小数，第三位四舍五入，面试成绩当场公布，退伍军人加5分。

　　(三)总成绩计算

　　总成绩由体能测试和面试成绩各占50%组成。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。总成绩在黄桥街道政府网站、黄桥街道各行政村(社区)公开栏公示。

　　四、体检和考察

　　1.进入体检的人选按总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数确定，体检具体时间另行通知，体检费用由应聘人员自理。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》。体检合格者，进入考察环节。

　　2. 体检合格的应聘人员由街道组织人事办进行政审考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　3.体检和考察均由街道组织人事办按照有关规定组织实施，体检医院由街道组织人事办指定。因体检或考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　五、管理和待遇

　　1.体检考察合格的，由黄桥派出所与其签订劳动合同，实行劳动合同管理。劳动合同期限为一年，按有关规定实行试用期。工作期满后经黄桥派出对录用人员进行全面考核。对考核合格者由黄桥派出所正式聘用为工作人员;不合格人员，终止劳动合同，自谋职业。

　　2.待遇：劳动合同签订全年保障经费6万元以上(包括五险一金、服装、装备)。

　　六、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按有关规定处理。

　　七、本简章由黄桥街道负责解释

　　咨询电话：65461335、65460273(黄桥街道组织人事办);

　　监督电话：65461329(黄桥街道纪工委)。

　　黄桥街道组织人事办

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