三、考试和资格复审

　　考试方式为：①笔试; ②面试。

　　(一)笔试考试内容为招聘岗位必备的专业知识。笔试卷面总分100分，设60分合格线。

　　(二)笔试时间为2015年8月9日。应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　(三)笔试阅卷结束后，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人选(末位同分者跟进)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。

　　(四)资格复核。面试前，对面试人选进行资格复核。资格复核不合格的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　(五)参加面试人员，根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，缴纳面试费100元/人。

　　(六)面试采取结构化面试方式进行，面试成绩由考官当场通知考生。面试总分100分，设60分合格线。

　　(七)成绩计算方法。笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入最后总成绩。

　　四、聘用

　　考试结束后，在各单项考试合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人选[总分相同的，取笔试高者;笔试面试分数均相同的，加试决出名次(加试方式为专业笔试，时间另行通知)]。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由主管部门和用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现招聘岗位空缺时，依次递补参加体检、考察。

　　镇区卫生院岗位采用选岗位方式，在报考镇区卫生院体检、考察合格人员中，按总成绩高低顺序选岗。总分相同的，笔试高的先选岗;笔试面试分数均相同的，加试确定选岗顺序(加试方式为专业笔试，时间另行通知)。

　　体检考察和选岗后确定拟聘用人员名单，名单将在响水卫生网及卫生局院内公示栏公示7个工作日。

　　对公示无异议人员，办理有关聘用手续，聘用审批后不再递补。试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、纪律监督

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

　　监督电话：0515-86873055

　　咨询电话：0515-86873023

　　附件：响水县卫生系统事业单位公开招聘岗位表

　　响 水 县 卫 生 局

　　响水县人力资源和社会保障局

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（编辑：苏州华图）