(三)体检考察

　　考试结束后，在面试合格的人员中按面试成绩由高分到低分1:1比例确定入围体检人选。体检工作由市交通运输局统一组织进行，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，市交通运输局负责组织对体检合格人员进行政审考察。

　　如出现入围人员逾期、放弃、因体检或考察不合格等情况而出现缺额时，由用人单位提出是否递补的意见，并报市交通运输局审核。如需递补，则在该岗位的面试合格人员中按面试成绩由高分到低分依次递补。

　　(四)公示

　　经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员并在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市交通运输局门户网站上进行公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的面试成绩、排名等。

　　五、聘用

　　经公示无异议后，由用人单位与聘用人员签订《江苏省事业单位聘用合同》，并按规定对聘用人员实行试用期，试用期3个月，其中初次就业的工作人员执行国家规定的试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用并定职定级;考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。完成聘用审批后不再进行递补。

　　六、相关事项说明

　　(一)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、存在作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，招聘单位将取消其应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　(二)应聘者如系留学回国人员，在招聘工作进入公示环节时仍不能提供由中国教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等证明材料，招聘单位原则上不保留其聘用资格，此责任由考生全部承担。

　　(三)招聘单位将电话通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘者本人原因导致错过考试等情况，由应聘者本人承担全部责任。

　　(四)拟聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。

　　七、纪律监督

　　连云港市人力资源和社会保障局、连云港市纪委、监察局派驻市交通运输局纪检组、监察室对本次招聘工作实施全程监督。各级监督机构联系方式：

　　连云港市纪委派驻市交通运输局纪检组，举报电话：0518-85817269;

　　连云港市监察局派驻市交通运输局监察室，举报电话：0518-85817227。

　　八、本公告未尽事宜，由连云港市交通运输局政治处会同用人单位负责解释。

　　附件：1、连云港市交通运输局直属事业单位2015年高层次人才公开招聘岗位表

　　连云港市交通运输局

　　推荐阅读：

　　2015连云港市灌云县购买基层公益岗招聘25名就业困难高校毕业生

　　2015无锡江阴市事业单位招聘94名人员 7月11日报名

　　2015无锡市医院管理中心直属事业单位招聘71名高层次人才公告(三)

　　2015上半年江苏省属事业单位及各地市直事业单位面试及录用信息汇总

　　苏州人事考试网：2015年江苏事业单位招聘信息汇总

（编辑：苏州华图）