五、体检和考察(政审)

　　在面试合格人员中根据考生的综合成绩，按照岗位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由武进区人社局组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

　　因体检不合格出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。

　　体检合格人员由用人单位组织考察，考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质品行、遵纪守法行为以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　因考察不合格出现缺额时，在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察(政审)。

　　六、公示

　　考察合格人员由区人社局在原发布招聘简章网站上面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。

　　七、聘用

　　公示无异议后，由用人单位与其签订聘用合同，办理聘用等相关手续，按人员聘用制度有关规定进行管理。

　　被聘用的社会在职人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。考生应在招聘单位通知报到后45日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

　　聘用审批完毕后不再递补。

　　八、纪律监督

　　武进区纪律检查委员会、区人社局纪委负责对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0519-86310084。

　　十、本简章由武进区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：1、常州市武进区2015年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表

　　2、专业参考目录

　　常州市武进区人力资源和社会保障局

　　2015年7月3日

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（编辑：苏州华图）