(四)报名注意事项及资格审查

　　1、应聘人员须按岗位要求，如实填写有关信息。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或应聘资格。

　　2、各招聘岗位的笔试开考比例为1︰3。未达到开考比例的岗位，经主管部门同意后，报市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例、减少招聘岗位或取消岗位。被取消岗位的考生，可重新补报符合条件的其他岗位。补报名时间:2015年7月15日(上午8:30—11:00，下午2:00—4:00)，地点另行通知。补报不成功的考生报名费将退还。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。

　　3、每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名。报名一经确认，不得更改报名信息。未通过审核的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。居民身份证遗失的考生参加考试，必须持有在有效期内的临时身份证或户口所在地(或考点所在地)派出所开具的带有考生本人照片并在其上加盖公章的身份证明，否则一律不得进入考场参加考试。

　　三、考试

　　A类、B类、C类岗位考试分笔试、面试两个环节。D类岗位考试为面试一个环节。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间和地点：

　　笔试时间：2015年7月18日。

　　笔试地点：详见江阴市人力资源和社会保障局发出的笔试准考证。

　　2、笔试内容：

　　A类岗位笔试内容为《综合能力素质》。《综合能力素质》的考试内容包括行政职业能力测试和材料作文。

　　B类、C类岗位笔试内容为《综合专业素质》。《综合专业素质》的考试内容包括行政职业能力测试和专业知识。

　　考生必须携带身份证和准考证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加笔试。

　　3、成绩计算：

　　笔试成绩采用百分制，设合格分数线50分，笔试不合格者直接淘汰。

　　(二)面试

　　A类、B类、C类岗位根据笔试成绩从高分到低分(同分跟进)确定参加面试人员，A类、B类岗位进入面试比例为1：3，C类岗位进入面试比例为1:5。请在比例范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后15个工作日内保持联系方式畅通，以便通知领取面试准考证或递补，逾期未领取者视为自动放弃。

　　A类、B类岗位面试采取结构化面试的方式，C类、D类岗位面试采取专业面试的方式。面试时间、地点详见江阴市人力资源和社会保障局发出的面试准考证。面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者不进入体检程序。

　　(三)总成绩计算

　　总成绩采用百分制，由笔试成绩和面试成绩按比例计算后相加构成。

　　A类岗位：总成绩为笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

　　B类岗位：总成绩为笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

　　C类岗位：总成绩为笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

　　D类岗位：总成绩为面试成绩。

　　根据应聘人员的总成绩，在合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。各岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。

（编辑：苏州华图）