(7)报考幼儿教师岗位(二)的除须提供上述材料外,还须提供任教满五年的证明(包括幼儿园及教育主管部门出具的任幼教满五年的证明、缴纳社保的证明、与幼儿园签订的劳动合同等);

　　(8)岗位要求的其他相关证明材料;

　　(9)留学归国人员、赴台陆生提供国家留学服务中心的学历认证材料。

　　(10)已就业人员须提供本人所在单位同意报考(事业单位工作人员还需主管部门同意)的证明。

　　报考人员如是2015年全日制高等院校应届毕业生，须提供《毕业生双向就业推荐表》复印件;毕业证书、学位证书、教师资格证书和普通话水平测试等级证书可延迟至考察阶段提供。报考职业教育教师岗位的，教师资格证须在聘用后一年内取得。

　　5.报名注意事项：

　　(1)报考人员根据考生自身条件，对照《公告》及《岗位表》要求，自行选择报考岗位，每人限报一种岗位，不得兼报，多报者一律取消笔试资格。职业教育学科专业类别按《靖江市2015年公开招聘教师专业参考目录》(附件3)执行。报考人员所学专业与报考学科所需专业要求有差异，但本人认为系相近专业,可向市教育局提出书面申请，经市人社局审核同意后，报考人员可按正常程序报名。专业目录添加截止时间为7月2日上午12时。

　　(2)报考人员应正确理解和把握招聘岗位的要求和自身条件，须按岗位要求如实填写报名信息，考生对自己报名信息的真实性、准确性负全责。靖江市教育局、靖江市人社局根据报考人员提供的信息进行审核。考生提供虚假信息的，在任一环节，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定严肃处理。

　　(3)笔试报名费98元/人。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，携带相关证明材料到报名现场办理减免报名费手续。

　　(4)报名结束时，招聘岗位计划数与报名人数之比不足1：3开考比例的岗位，由靖江市人社局提出意见,报泰州市人社部门相应核减或取消招聘计划，被取消岗位的报名人员，由靖江市教育局通知考生在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。改报名时间:2015年7月3日下午14：30—17：00,地点: 靖江市教育局教育人才服务中心。

　　(5)领取准考证。报考人员于2015年7月14日凭本人身份证、报名费收据到靖江市教育局教育人才服务中心领取准考证，逾期不领作自动放弃处理。

　　(三)最低合格线

　　为保证公开招聘教师素质，报考考生笔试、面试等各项考试(测试)成绩低于本项考试(测试)总成绩50%的，不得进入下一环节。

　　(四)笔试

　　笔试方式和内容。笔试采用闭卷考试形式，总分100分。笔试范围：公共基础知识(教育学、心理学、教育法律法规等)占20%，所报考学科专业知识占80%。

　　笔试时间、地点及注意事项详见准考证。报考人员应携带准考证和身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。笔试成绩在靖江人才网、靖江教育网上公布。

　　(五)资格复审

　　1.根据笔试成绩，分学校类型、学科类别从高分到低分在笔试合格人员中按招聘计划数和面试人数1:3的比例确定面试人员(同分带进)。招聘计划数和面试人数不足1:3比例的，按实际符合条件人数面试。面试人员名单在靖江人才网、靖江教育网上公布。

　　2.对面试人选，由靖江市人社部门、市教育部门在发放面试通知书时进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供招聘岗位要求的相关证明材料原件：

　　(1)2015年全日制高等院校应届毕业生须提供本人有效居民身份证、《毕业生就业协议书》，委培、定向、联办的毕业生应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明等;

　　(2)其他人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书(学位证书)、教师资格证等，已就业人员须同时提供本人所在单位同意报考(事业单位工作人员还需主管部门同意)的证明;

　　(3)留学归国人员、赴台陆生提供国家留学服务中心的学历认证材料;

　　(4)报考岗位要求提供的资格证书及其他证明材料;

　　(5)报考幼儿教师岗位(二)的人员还须提供任教满五年的证明(包括幼儿园及教育主管部门出具的任幼教满五年的证明、缴纳社保的证明、与幼儿园签订的劳动合同等)。

　　对不能按上述规定提供有效证件或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同学校类型、学科的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

　　3.面试人员于2015年7月21日：8:30～17：30凭本人身份证、准考证到靖江市教育局教育人才服务中心领取面试通知书，缴纳面试费100元/人。逾期不领作自动放弃处理,并在报考同学校类型、学科的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

　　(六)面试

　　面试采用说课答辩、说课答辩加专业技能测试两种形式，其中：计算机、音乐、美术、体育、幼教、电气工程及自动化、汽车运用与维修、焊接技术及自动化岗位采用说课答辩加专业技能测试形式，其余岗位采用说课答辩形式。面试总分为100分，采用说课答辩加专业技能测试形式的岗位,说课答辩、专业技能测试各占50%比例计算面试成绩。

　　面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场通知考生。

（编辑：苏州华图）