(六)考察

　　体检合格人员由宿豫区教育局组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。

　　考察结束前，考生须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明;考生为社会在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明;考生为已婚人员的，须提供县(区)级及以上计划生育主管部门出具的计划生育证明。未按时提供上述所有证明材料的，视为考察不合格。

　　(七)公示

　　考察工作结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在宿迁市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

　　在考察、公示、聘用审批阶段因不符合政策规定被取消考察、被聘用资格，或考察结果不合格，或考生主动放弃被聘用资格而出现缺额的，在本岗位面试考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　(八)聘用审批

　　公示无异议后办理相关聘用手续，享受事业单位工作人员待遇，并签订聘用合同(聘用合同服务期不少于3年)。服务期内，聘用人员不得调动，未满服务期的离职人员须承担违约责任。试用期一年，试用期按国家规定执行;试用不合格的，解除聘用合同。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受区纪委和社会各界的监督。

　　六、本简章由宿豫区教育局、宿豫区人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话： 区教育局 0527-80986503

　　监督举报电话：区纪委 0527-84465083

　　网上报名技术咨询电话：0527—84353881(宿迁市考试鉴定中心)。

　　附件：宿豫区2015年公开招聘公办学校教师岗位简介表

　　宿豫区人力资源和社会保障局

　　宿 豫 区 教 育 局

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（编辑：苏州华图）