三、考试科目、时间和实施办法

　　岗位编号为33的岗位为实验岗人员，考试方式为笔试、专业技能操作和面试;其他岗位的考试方式为面试。考试方式为面试的岗位，由江苏省农业科学院组织专家对应聘人员进行资格条件审查，并根据应聘人员在校期间专业设置、研究内容及经历、科研业绩、与团队科研方向匹配度等情况进行综合排名，根据综合排名从高到低的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：3的比例范围内确定面试人选。应聘人员资格条件审查不合格者，若达不到岗位开考比例将取消或核减该招聘岗位，并在江苏省农业科学院网站(网址：www.jaas.ac.cn)发布。

　　(一)笔试科目考试内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，不指定辅导用书。

　　(二)笔试时间、地点及相关事宜按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　(三)笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩50%为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3比例范围内确定参加专业技能操作人员。

　　(四)笔试成绩及其排名将在江苏省农业科学院网站进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。

　　(五)专业技能测试具体时间在江苏省农业科学院网站公布。专业技能测试合格分数线为60分，在专业技能操作合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3比例范围内确定参加面试人员。

　　(六)面试按照江苏省农业科学院制定的面试办法执行。面试前需对考生的资格条件进行严格的复审，复审不合格的，取消面试或专业技能测试资格，并在符合岗位应聘条件的同一岗位人员中，按综合排名从高到低的顺序依次递补面试或专业技能操作人选，递补人员名单在江苏省农业科学院网站(网址：www.jaas.ac.cn)发布。资格复审查验应聘人员如下有关材料的原件(并备一套复印件)：

　　1、应聘人员身份证;

　　2、应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》和成绩单各1份;非应届毕业生和上年毕业尚未就业的应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书各1份;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》;在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;岗位要求需要有工作经历的以及现已参加工作人员，须提供证明工作经历的劳动(或聘用)合同等相关材料;

　　3、岗位所要求的其他相关材料(如英语和计算机的等级证书、发表论文、获奖证书、职称证书等)。

　　(七)面试的具体办法及时间将与参加面试人员名单一并在江苏省农业科学院网站(网址：www.jaas.ac.cn)公布。面试采用百分制，拟聘用人员的面试合格分数线为70分。面试成绩当场公布。

　　(八)成绩计算方法：采用百分制计算应聘人员总成绩，岗位编号为33的岗位，笔试成绩按30%、专业技能操作成绩按30%、面试成绩按40%计入最终的总成绩;其他岗位，面试成绩为最终的总成绩。

　　本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站及江苏省农业科学院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　公示无异议后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用的初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。2015年应届硕士毕业生须于2015年8月31日前取得并提供相应的学历学位证书，博士毕业生须与2015年12月31日前取得并提供相应的学历学位证书，不能提供的，取消聘用资格。

　　五、招聘政策咨询

　　(一)各用人单位咨询方式

　　用人单位 联系人 联系电话

　　粮食作物研究所 陈 静 025-84390322

　　园艺研究所 陈 璐 025-84391695

　　植物保护研究所 王 跃 025-84390398

（编辑：苏州华图）