4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　5.应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　四、考试办法和程序

　　(一)考试办法

　　考试采用笔试和面试相结合的方法进行。

　　笔试、面试由区人力资源和社会保障局统一组织。

　　岗位代码A03、A04、A05、A06和A12岗位招聘的高层次人才，经市公开招聘综合管理部门同意，可根据报名情况简化考试程序，直接面试、考核择优聘用。

　　(二)考试程序

　　1.笔试

　　(1)笔试内容

　　岗位代码为A17、A18，笔试内容包括：新课标、义务教育阶段体育学科教学相关知识。

　　岗位代码为A19、A20，内容为拟招聘岗位专业要求相关的知识为主，不指定大纲和教材。

　　其他岗位为《公共基础知识》，考试不指定辅导用书。

　　(2)笔试总分为100分，岗位代码A17、A18、A19、A20笔试合格分数线为50分，其他岗位笔试合格分数线为60分。

　　(3)应聘人员凭报名时的收费凭证和本人身份证于2015年 6月19日下午2：30至5：30到连云区公共人力资源市场(连云区中山西路3-2号)领取准考证。

　　(4)笔试时间：2015年6月22日

　　笔试地点：见准考证

　　(5)笔试成绩将在连云区人民政府网“通知公告”栏上公布。

　　2.资格复审

　　(1)笔试结束后，在笔试合格者中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1：3的比例确定资格复审人选。

　　(2)通过资格复审人员名单在连云区人民政府网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。请在1:3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　复审合格人员领取面试通知书，并缴纳面试费100元。

　　3.面试

　　岗位代码为A17、A18，面试采取技能测试与演课相结合的形式。其他岗位采用结构化面试的形式，面试成绩满分为100分。面试成绩当场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。

　　面试时间、地点另行通知。

　　4.总成绩计算方法

　　采用百分制计算应聘人员总成绩。

　　岗位代码为A03、A04、A05、A06、A12的总成绩=面试成绩×100%;岗位代码为A17、A18的总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+演课成绩×30%;其余岗位，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　考生成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。

（编辑：苏州华图）