三、资格审查

　　(一)资格初审

　　招聘单位或主管部门在网上对考生填写的信息认真进行资格初审，并在考生报名24小时内提出审核意见。资格初审要求：

　　1.对符合报考条件的，不得拒绝报名;

　　2.对未通过资格初审的，应说明理由;

　　3.对考生填报信息有疑义的，应注明缺失或应补充的内容。

　　(二)资格复审

　　笔试成绩公布后将组织资格复审，具体时间、地点另行通知。

　　资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料原件(2015届毕业生须提供就业推荐表原件);取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。

　　通过资格复审人员名单在润州区人社局网站、润州教育信息网和市人事考试考工网公布。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的考生，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的考生中按从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　四、考试方式及内容

　　笔试和面试工作由润州区人社局统一组织实施，区纪检监察机构对本次招聘工作实施全过程监督。

　　(一)笔试。笔试内容为本学科专业知识，不指定考试复习用书。笔试采取百分制，按笔试成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数2或3倍的比例确定进入面试人选(详见《岗位表》，末位同分则一并进入面试);达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选，因放弃面试造成空额的可按笔试成绩分数从高分到低分顺序递补面试人选。

　　笔试时间为2015年6月20日(星期六)。考试具体时间和地点见准考证。笔试成绩和入围面试人员的名单笔试结束5个工作日内在润州区人社局网站、润州教育信息网和市人事考试考工网公布。

　　(二)面试。面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。面试采取百分制。具体面试的形式详见岗位表。面试时间、地点和具体流程另行公告(参加面试者须按有关规定交纳面试费100元)。面试成绩当场通知考生。面试结束后5个工作日内，在润州区人社局网站、润州教育信息网和市人事考试考工网公布面试及考试总成绩。

　　(三)总成绩计算。按笔试成绩和面试成绩分别占30%、70%比例计算总成绩。考试总成绩不低于60分，且面试成绩不低于60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

　　考试时间地点如遇特殊情况需要调整，将在润州区人社局网站、润州教育信息网和市人事考试考工网另行发布公告。

　　五、体检和考察

　　在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作在区纪检监察、区人社部门的监督下，由区教育局参照普通公务员录用体检和考核标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序依次性递补，录用审批完成后不再递补。

　　六、聘用办法

　　体检和考察合格后确定拟录用人员名单，并在润州区人社局网站、润州教育信息网和和市人事考试考工网公示7天。公示期满无异议后，招聘单位办理人员聘用手续(代码为01、02、07的岗位，按考试总成绩由高分到低分的顺序，由应聘人员根据个人意愿自主选择聘用单位)，拟聘用考生与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用名单公布后10个工作日内，未到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。2015年应届毕业生7月31日前未取得相应的学历、学位和教师资格证书或未按时到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。

　　七、纪律监督

　　事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受纪检监察部门和社会公众监督。区人社局监督电话：0511-81988369，区教育局监督电话：0511-85589112。

　　附件：镇江市润州区2015年公开招聘中小学、幼儿园教师岗位表

　　润州区人力资源和社会保障局

　　润 州 区 教 育 局

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（编辑：苏州华图）