(二)面试

　　1.面试人选确定

　　笔试阅卷结束后，由本次公开招聘工作领导小组划定笔试最低合格分数线，并从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分按不超过招聘计划岗位数1:2的比例确定参加面试人选。

　　2.面试方式

　　面试采取结构化面试和专业加试(医学基础知识或护理基础知识)相结合的方式进行，面试满分100分，合格线60分，面试成绩当场书面通知考生。面试费用100元。面试时间、地点另行通知。

　　3.总成绩计算方法

　　面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。

　　五、体检、考察

　　(一)体检

　　面试结束后，根据考生总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩并列者，笔试成绩高者优先;总成绩、笔试成绩再并列者，另行组织考试确定)。

　　体检由本次公开招聘领导小组统一组织实施，体检参照《公务员录用通用体检标准》(试行)执行，符合上述标准或要求的体检人员认定为体检合格。因体检不合格出现的缺额按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　(二)考察

　　对体检合格人员进行考察，不符合报考岗位所需条件的，取消聘用资格。已签过聘用合同、劳动合同(协议)的，由本人在办理聘用手续前自行负责解除原人事或用工关系，并提供相关证明材料。因考察不合格出现岗位缺额时，按总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　六、公示

　　考察结束后，由本次公开招聘工作领导小组从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员，并进行公示，公示时间7个工作日。如有举报，要求举报者真实署名，并提供联系方式，实事求是地反映问题，提供必要的调查线索。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，出现的岗位缺额不再递补。

　　七、相关待遇及管理办法

　　被聘用人员签订聘用合同，聘期三年，其中试用期一年。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。聘用期满考核不合格的，不予签订续聘合同。被聘用人员不服从用人单位工作岗位安排的，解除聘用合同。已聘用人员连续两次未能取得相应执业或技术资格的，解除聘用合同。其他事项按聘用合同有关约定处理。

　　八、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

　　九：本公告由2015年丰县公开招聘编外卫技人员工作领导小组负责解释。

　　笔试成绩、面试成绩、体检人员、考察人员名单公布、拟录聘人员公示及其他相关通知公告等均在江苏省丰县人力资源和社会保障网和丰县卫生和计划生育委员会网站(http://www.chinafx.gov.cn/Gov/index.asp?id=60)发布。

　　咨询电话：县人力资源和社会保障局 0516-89215163

　　县卫生和计划生育委员会 0516-80395598

　　附件：2015年丰县公开招聘编外卫技人员岗位表

　　2015年丰县公开招聘编外卫技人员工作领导小组

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（编辑：苏州华图）