(5)幼儿教师资格证书原件及复印件;

　　(6)近期二寸免冠正面照片2张;

　　(7)其他能反映个人专业水平的各类资格证书、获奖证书等原件、复印件。

　　报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　四、招聘程序和方法

　　按照报名、笔试、面试、组织考察、体检和录用等步骤实施(厨师不用笔试)。

　　1、报名人数与岗位招聘人数须达到2:1方可开考，达不到开考比例则相应核减岗位招聘人数。

　　2、笔试。笔试采取闭卷的方式进行，主要测试考生业务知识掌握水平。

　　3、面试。根据笔试成绩从高分到低分，按计划招聘人数的2倍确定参加面试的人员。幼儿教师面试内容包括即兴钢琴弹唱、舞蹈、讲故事、主题绘画、说课等(道具自备)。保育员面试内容主要为保育常识应知应会。厨师直接面试并进行实际操作，择优录取。

　　4、组织考察。按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分(笔试、面试成绩分别占40%、60%)确定考察人选。主要了解思想政治、业务能力、工作实绩等情况。

　　5、体检。按照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，体检不合格者不予录取。空缺名额依次替补。

　　注：考试时间、地点另行通知。

　　五、人员待遇

　　试用期二个月，工资待遇为1800元/月。

　　幼儿教师岗位年收入不低于40000元;会计、保健医生年收入不低于38000元;保育员年收入不低于28000元;厨师年收入不低于50000元，前述年收入均含五险个人承担部分。同时单位为其缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。

　　通州区城东幼儿园

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（编辑：苏州华图）