六、考试

　　考试方式：技能测试。

　　技能测试内容为文字录入，录入方式：汉语拼音、五笔、亚伟三种。上机操作30分钟，满分为100分，合格线为50分，不合格者直接淘汰。在合格线上从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例确定体检人员名单。如遇同分，则另进行加试，取最后一次加试成绩高者进入体检。技能测试时间和地点详见准考证。

　　七、体检和考察

　　1、体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，收费标准按江阴市物价部门核定标准执行。体检不合格者，不予聘用。

　　2、考察：用人单位负责对体检合格人员进行组织考察，考察的主要内容是现实表现、工作实绩以及报考资格的复审等。

　　因体检、考察不合格等出现岗位缺额时，按技能测试成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批后不再进行递补。

　　八、公示与聘用

　　(一)考察合格的拟聘用人员在江阴市人力资源和社会保障网公示3个工作日无异议的，按有关规定统一与江阴市唯才人力资源有限公司签订劳动合同，由江阴市唯才人力资源有限公司办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　(二)聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。

　　(三)聘用人员待遇按照江阴市市级机关事业单位编外用工薪酬标准实行。

　　九、纪律与监督

　　公开招聘合同制工作人员工作必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：江阴市人力资源和社会保障局纪检监察室 86822851 、86860423。

　　本次考试由江阴市人民法院负责组织实施，唯才人力资源有限公司协助，江阴市人力资源和社会保障局负责指导监督。报名咨询电话 86849520。

　　本次招聘相关信息、成绩公布、相关通知等均将在江阴市人力资源和社会保障网上公布，请考生登陆查询，不再另行通知。

　　附件：

　　1、2015年江阴市人民法院招聘合同制工作人员职位表

　　2、江阴市人民法院招聘合同制人员报名表

　　江阴市人民法院

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（编辑：苏州华图）