7.6月18日(周四)凭身份证到溧阳市教育局一楼报告厅领取准考证。

　　(二)考试

　　考试由笔试和专业技能测试两部分组成。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间：2015年6月21日(周日)

　　笔试地点：详见准考证。

　　(2)笔试内容：教育理论和教材教法，教育理论以普通教育学和心理学为考试范围，教材教法以学前教育为范围。

　　(3)笔试分值：100分，合格线为50分。

　　2.专业技能测试

　　(1)专业技能测试对象：在笔试合格人员中根据笔试成绩按1：3的比例从高分到低分确定参加专业技能测试人选，若该岗位笔试合格人员不足1:3的，按实际人数确定参加专业技能测试人选。

　　(2)专业技能测试内容：绘画、讲故事、自弹自唱、舞蹈，具体要求如下。

　　绘画：现场命题创作。

　　讲故事：现场指定材料讲故事。

　　自弹自唱：现场指定歌曲自弹自唱，乐器为钢琴。

　　舞蹈：曲目自定。

　　(3)专业技能测试分值：100分，其中绘画25分、讲故事25分、自弹自唱25分、舞蹈25分。专业技能测试合格线为60分，不合格者不计算综合成绩。专业技能测试成绩保留两位小数，第三位小数按四舍五入办法处理。

　　(4)专业技能测试时间6月27日(周六)，地点另行通知。

　　3.综合成绩计算方法

　　综合成绩(保留两位小数)=笔试成绩×60%+专业技能测试成绩×40%。

　　(三)体检、考察、公示

　　1.在专业技能测试合格人员中，根据考生综合成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

　　2.对体检合格人员按有关规定组织考察。

　　3.因体检和考察不合格等原因出现缺额时，在专业技能测试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。

　　4.拟聘人员面向社会公示7个工作日。

　　(四)聘用

　　1.用人单位与拟聘人员签订聘用合同。拟聘人员7月办理报到聘用手续时未取得招聘岗位要求的学历、教师资格，视为不具备报名条件，不予聘用。办理聘用审批手续前各环节出现的缺额，按综合成绩从高到低依次递补，聘用审批手续办理后出现缺额不再递补。

　　2.新聘人员为差额拨款事业编制，待遇按照规定执行。

（编辑：苏州华图）