四、招聘考试

　　本次招聘笔试开考比例为1：2。报名结束后达不到开考比例的，由教育局核减招聘岗位计划数，直至取消该岗位。

　　笔试、面试总分均为100分，均设60分为合格分数线。根据各招聘岗位计划数(或核减后岗位人数)，从笔试合格者中按高分到低分的顺序，根据计划录用人数2倍的比例确定参加面试的人选，不足2倍时按实际符合条件人数确定进入面试人选。

　　招聘考试总分(100%)=笔试(40%)+面试(60%)。

　　(一)领取笔试准考证

　　通过“资格审核”的应聘人员，于2015年5月15日(周五)9：00——11：00携带身份证，到相城人力资源市场(庆元路168号，区市民服务中心一楼)领取笔试准考证。

　　(二) 笔试

　　1.笔试时间为2015年5月18日(周一)。具体时间、地点详见《笔试准考证》。

　　2.笔试内容：重点考察专业理念、专业知识和专业能力。

　　(三)面试

　　1.参加笔试的考生可从2015年5月19日(周二)起登录相城教育信息网、相城人才网查阅成绩及取得面试资格人员名单。

　　2.进入面试的考生，于2015年5月20日(周三)上午9：00——11:00携带身份证，到相城区教育局人事科领取面试准考证。面试时间、地点详见《面试准考证》。

　　3.面试形式为模拟上课及专业技能测试。模拟上课内容在现行教材中随机抽选。

　　4.面试成绩当场公布。

　　五、体检

　　在各招聘岗位参加面试的人员中，按照招聘考试总分从高分到低分的顺序，根据招聘计划人数(或核减后岗位人数)1:1的比例，确定进入体检的人选(总分相同时，面试成绩高者在前)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点详见相城教育信息网、相城人才网公告。体检费用由应聘人员自理。

　　六、考核和资格复核

　　根据拟录用人员选岗结果，各用人学校对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按招聘考试总分从高分到低分的顺序进行一次性递补。

（编辑：苏州华图）