(三)考核

　　考核采取面试答辩的形式，由区人社局、区卫生局共同组织。面试时间：2015年5月16日。

　　考核内容以测试考生业务能力和综合素质为主，考核成绩满分为100分，具体考核方案另行制定。

　　(四)体检

　　根据考核成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检人员名单在信息发布网站公布。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　报名时未提供单位同意报考证明的在职人员在体检前必须提供单位同意报考证明，否则取消体检资格。

　　(五)考察

　　体检合格人员确定为考察人选。由招聘单位按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定对考生组织考察。因体检、考察等各种原因出现缺额的岗位进行一次性递补。

　　(六)公示和聘用

　　考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员将在姜堰区人力资源和社会保障网及姜堰卫生网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的人员，由用人单位与其签订聘用合同。2015年应届毕业生未审核毕业证书及学位证书原件的考生凭招聘岗位所需的毕业证书及学位证书原件办理聘用手续。如不能及时提供，视为自动放弃，所缺岗位不再递补。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员按照有关规定追究责任;对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。招聘全过程由区纪检监察部门及招聘单位纪委负责监督，同时接受社会监督。

　　五、本简章由泰州市姜堰区人力资源和社会保障局、卫生局负责解释。

　　咨询电话∶0523-88869415(区人力资源和社会保障局)

　　0523-88108586(区卫生局)

　　监督举报电话∶0523-88869216(区监察局)

　　信息发布网站：

　　姜堰区人力资源和社会保障网

　　姜堰卫生网 (www.jyws.gov.cn)

　　附件：1.泰州市姜堰区2015年公开招聘卫生高层次人才岗位表

　　2.泰州市姜堰区2015年公开招聘卫生高层次人才报名表

　　泰州市姜堰区人力资源和社会保障局

　　泰 州 市 姜 堰 区 卫 生局

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（编辑：苏州华图）