(三)综合成绩计算方法

　　综合成绩采用百分制计算。笔试成绩占50%、面试成绩占50%。综合成绩相同的以面试成绩为准。

　　五、体检

　　根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位1:1比例确定参加体检对象。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的按综合成绩依次替补。

　　六、政审

　　体检合格者由湖滨新区社会事业局根据聘用标准组织考核。考核采取调阅档案、实地考察等形式进行。报考人员需提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明;已婚人员还须提供县(区)级计生部门出具的无违反计划生育证明;在职人员还须提供无经济问题证明。政审不合格的按综合成绩依次替补。

　　七、公示

　　按照招聘工作的要求，将拟聘用人员情况公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、聘用岗位、综合成绩以及监督举报电话。公示期间，接受社会监督。公示期满，办理聘用手续。对反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　八、聘用管理与待遇

　　宿迁市湖滨新区乡镇卫生院根据乡村医生岗位要求签订聘用合同，首次签订期限为两年，两年内未取得初级职称的，予以解聘。工资待遇按我区现行乡村医生工资标准执行，给予办理相关社会保险。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　九、咨询与查询

　　1.咨询电话：0527-80986820

　　2.本简章由宿迁市湖滨新区社会事业局负责解释。

　　附件：2015宿迁市湖滨新区社会事业局招聘乡村医生岗位需求一览表

　　宿迁市湖滨新区社会事业局

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（编辑：苏州华图）