(五)总成绩计算方法

　　总成绩的计算方法为：无技能测试的总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%;有技能测试的总成绩=笔试成绩40%+技能测试成绩30%+面试成绩30%。考生成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。

　　(六)成绩公布

　　各阶段考试成绩将在连云区人社局门户网站、连云区教育信息网公布。

　　五、体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

　　六、考察和公示

　　对体检合格人员由招聘单位会同主管部门组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云区人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因体检、考察和公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报区人力资源和社会保障局审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、聘用

　　经公示无异议后，由用人单位与应聘者签订聘用合同,办理聘用等有关手续。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期不超过6个月，初次就业的工作人员执行国家规定的试用期，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，个人自行择业。初次就业人员实行国家规定的见习期，见习期一年。

　　八、监督

　　区纪委对本次招聘工作实施全程监督。公示期间，对拟聘人员如有异议，可以向区纪委、区人社局、区教育局纪委监察室举报投诉。举报投诉电话：0518-81888063(区纪委执法室)、81888185(区人社局纪检组)、82237356(区教育局监察室)。

　　九、招聘政策咨询

　　区教育局负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话： 0518-82323873 (连云区教育局)

　　十、本公告未尽事宜，由连云区人力资源和社会保障局会同用人单位负责解释。

　　附件：1、连云港市2015年连云区教育系统事业单位统一公开招聘岗位表

　　2、连云港市2015年连云区教育系统事业单位统一公开招聘报名登记表

　　连云区公开招聘工作领导小组办公室

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（编辑：苏州华图）