四、考试方式和实施办法

　　本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均为百分制，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　(一)笔试由南京市中心医院(南京市市级机关医院)按照公开招聘有关规定自行组织实施。笔试科目考试内容以招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。

　　(二)笔试时间：

　　2015年5月19日下午14：30-16：30

　　笔试地点详见准考证，考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试，未按规定参加的视为自动放弃。

　　(三)笔试成绩原则上在笔试后10个工作日内，在南京市市级机关事务管理局、南京市中心医院(南京市市级机关医院)网站上公布，考生可凭身份证或笔试准考证号查询。笔试合格线为60分。

　　(四)面试

　　笔试结束后，在笔试合格人选中按照招聘岗位拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。进入面试人员名单将在南京市市级机关事务管理局、南京市中心医院(南京市市级机关医院)网站上发布。

　　面试由南京市中心医院(南京市市级机关医院)按照批准后的面试方案组织实施，面试采用结构化面试方式，面试成绩当场通知考生。面试合格分数线为60分。

　　五、 体检、考察

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通过标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，可递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由南京市中心医院(南京市市级机关医院)人事科组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现空缺时，可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、南京市市级机关事务管理局网以及南京市中心医院(南京市市级机关医院)网站上公示7个工作日。

　　六、聘用

　　对公示无异议者，经备案后，南京市中心医院(南京市市级机关医院)与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用人员按照规定实行试用期，试用期为一年。试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用资格。

　　七、招聘政策咨询电话

　　南京市中心医院(南京市市级机关医院)：025-68781601 刘涓 董杨

　　八、招聘监督

　　025-68786635、68786589

　　附件：2015年南京市中心医院(南京市市级机关医院)公开招聘卫技人员岗位信息表

　　南京市市级机关事务管理局

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（编辑：苏州华图）