四、考试和资格复审

　　(一)考试

　　考试包括笔试和面试。由港闸区人力资源和社会保障局组织实施。

　　1.笔试内容：公共基础知识占20%、专业知识占80%。

　　2.笔试时间和地点:报考人员须携带准考证和身份证，按准考证规定的时间和地点参加笔试。

　　3.笔试成绩：笔试成绩采用百分制计算，笔试合格分数线为60分。

　　4.笔试成绩和资格复审的人员名单、时间、地点于笔试结束后10个工作日内在港闸区人力资源和社会保障局网站公告。

　　(二)资格复审

　　在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数的3倍确定参加资格复审的人员,不足3倍的，按实确定。由港闸区人力资源和社会保障局对拟进入面试对象的资格条件进行复审。拟进入面试的人员按指定时间地点参加资格复审，并提供如下材料：须携带本人身份证、毕业证书(2015年应届毕业生需提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》)以及岗位要求的相关材料原件。

　　如有主动放弃资格复审或资格复审不合格的，在笔试合格人员中从高分到低分依次递补(末位同分的一起进入面试)。复审合格人员持《面试通知书》参加面试。参加面试人员名单在港闸区人力资源和社会保障局网站公布。

　　(三)面试

　　1.面试时间、地点见《面试通知书》。

　　2.面试形式。面试采取结构化面试的方式进行。

　　3.面试内容。公共基础知识和专业知识。

　　4.面试人员携带准考证、面试通知书和身份证，在规定的时间内到指定考点参加面试。面试成绩当场通知考生。面试满分为100分，60分为合格线。

　　(四)总成绩计算方法

　　按照笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

　　五、体检和考察

　　1.确定体检对象。在面试合格者中，根据总成绩，以岗位招聘计划1∶1的比例，按总成绩从高分到低分确定体检和考察人员。总成绩末位同分者录取面试得分高者。考试总成绩、进入体检和考察人员名单将在港闸区人力资源和社会保障局网站公布。

　　2.体检办法。体检由港闸区人力资源和社会保障局组织，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费由体检医院按实收取。体检时间另行通知。

　　3.考察。由招聘单位主管部门组织实施，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

（编辑：苏州华图）