七、关于岗位类别等级的问题

　　事业单位实行岗位设置管理制度。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别。

　　管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位;专业技术岗位指承担专业技术工作，具有相应专业知识、技术水平和能力要求的工作岗位;工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

　　管理岗位从高到低分为三级到十级职员岗位;专业技术岗位从高到低分为一级到十三级;工勤技能岗位从高到低分为一级到五级技术工岗位。

　　八、关于身份证问题

　　居民身份证在本次招聘中各环节均要使用，报考人员须使用在有效期内的二代身份证，且与报名时登记的身份证号一致。

　　遗失居民身份证的人员参加考试，必须持有在有效期内的临时身份证或户口所在地(含考点所在地)派出所开具的带有本人照片并在其上加盖公章的身份证明。

　　九、关于回避问题

　　《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，必须实行回避。

　　十、关于开考比例问题

　　开考比例原则上不低于1:3。报名结束后达不到开考比例的岗位，由招聘单位主管部门提出申请，公开招聘综合管理部门按规定的程序办法核减直至取消招聘计划。由组织招聘的单位负责告知报考被取消岗位的人员，并允许其在规定的时间内重新填报其他符合条件的岗位。

　　对少数特殊行业、特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。

　　十一、关于考试问题

　　本次招聘考试一般由笔试和面试两部分组成，由市统一组织。

　　有特殊要求的岗位经市公开招聘综合管理部门批准后由招聘单位主管部门单独组织考试或增加专业、技能测试，并在招聘公告中说明。考试时间、地点等由招聘单位主管部门负责通知报考人员。

　　十二、关于资格审查问题

　　(一)报名时，报考人员通过报名网络填写本人基本信息和岗位要求的其他信息，同时上传本人近期电子照片[近期免冠正面二寸证件照，35×45毫米，jpg格式，20kb以下]。

　　(二)面试前进行资格复审时，需提供的材料：1、2015年普通高校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、户口簿、岗位条件要求的其他证明材料;2、2014届未就业毕业生需提供身份证、学历证书(学位证书)、户口簿、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、岗位要求的其他证明材料;3、其他人员需提供身份证、户口簿、学历证书(学位证书)、岗位条件要求的其他证明材料。

　　委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意。

　　在国(境)外取得的学历学位须经教育部留学服务中心认证，并取得认证书。

　　需减免考试费用的特困考生应提供户籍所在地县级及以上民政部门证明材料。

　　夫妻分居的考生还必须提供在锡方的户籍证明和结婚证。

　　在锡父母身边无子女的，还必须提供在锡父母的户籍证明及其他证明材料。

　　符合随军条件的军人配偶还必须提供结婚证、随军批件。

　　以第二学位报考的全日制普通高校双学士学位还需提供第二学位对应所学专业的相关证明材料。

　　报考岗位要求提供资格证书和其他证明材料的，其中大学英语四六级考试证书，可提供相应等级的合格证书或要求分数以上的大学英语考试成绩。计算机等级考试证书应为全国计算机等级考试证书或江苏省高等学校计算机等级考试证书。

　　报考岗位要求具有工作经历的人员还需提供相应的证明材料。

　　上述证明材料均需交验原件并提供一份复印件，相关证明材料(如户口簿、结婚证、随军批件等)须于报名截止日前取得。

　　(三)资格复审时，还未取得学历证书(学位证书)的2015年应届毕业生，领取录取通知书时，须提供学历证书(学位证书)原件及复印件。

　　十三、体检前需提供的证明材料

　　有工作单位的人员需提供单位同意报考的证明，其他人员需提供人事档案代理机构的相关证明。2014届未就业毕业生、2015年应届毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件。

（编辑：苏州华图）