三、考试科目、时间和实施办法

　　考试方式为：①笔试; ②面试。

　　(一)笔试内容为本岗位相关的专业知识。

　　(二)笔试时间详见准考证。应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　(三)笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩60%为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员，(该岗位笔试合格人数不足3个的，按实际人数确定面试人选)。

　　笔试成绩将在江苏省住房和城乡建设厅网站进行公布，应聘人员可凭身份证号或准考证号查询。

　　(四)面试人员名单将在江苏省住房和城乡建设厅网站公布。面试按照江苏省住房和城乡建设厅制定的面试办法执行。面试办法将通过张贴告示告之应聘人员。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。

　　(五)面试考试的合格线为面试总成绩的60%。

　　(六)考试成绩以百分制计算,笔试成绩按30%、面试成绩按70%计入最终的总成绩。

　　所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)原则上应在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，将依次递补参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏省住房和城乡建设厅人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话： 025-51868786

　　联 系 人：　 马科长

　　六、招聘工作监督

　　江苏省纪律检查委员会、省监察厅驻省住房和城乡建设厅纪检组、监察室和事业单位纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

　　厅纪检监督电话： 025-51868882

　　七、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83314795。

　　附件：江苏省住房和城乡建设厅事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　江苏省住房和城乡建设厅

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（编辑：苏州华图）