三、考试科目、时间和实施办法

　　(一)考试方式为：面试。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

　　(二)面试由各招聘单位自行组织，面试时间、地点提前通知参考人员，并进行资格复审。复审时须查看应聘人员有关材料(身份证、所在院校出具的省教育厅统一印制的应届《毕业生双向选择就业推荐表》、英语和计算机等级证书等)的原件，并留存相关复印件。

　　(三)面试按照各招聘单位制定的面试办法执行。面试办法将通过张贴告示、书面形式等方式告之应聘人员。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。

　　(七)面试的合格线为面试总成绩的50%。面试成绩为最终的总成绩。

　　(八)本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据应聘人员的成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、招聘政策咨询

　　各直属单位负责具体招聘岗位相关情况咨询(联系方式见附表);

　　省地矿局人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：84898969、84800990

　　联 系 人：王月菡

　　六、招聘工作监督

　　江苏省地矿局纪检组、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　局纪检监督电话：84898633

　　联系人：李承昶

　　七、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83314795。

　　附件：江苏省地矿局直属事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　江苏省地矿局

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（编辑：苏州华图）