2.资格复审

　　在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分排序，按各岗位拟招聘人数1：3比例对考生进行资格复审，复审不合格的，在成绩合格人员中按笔试成绩从高到低依次递补。

　　资格复审须提供的证件材料：笔试准考证、身份证、毕业证(2015届毕业生提供双向选择就业推荐表)、岗位表中所需资格条件相关证明材料的原件、有工作单位的考生需提供单位同意报考证明。资格复审时间、地点等另行通知。

　　3.面试

　　资格复审合格的考生参加面试，面试统一采用结构化面试的形式，面试成绩满分为100分，成绩合格线为50分(对面试没有形成竞争的岗位，面试成绩合格线为60分)，面试成绩当场通知考生。

　　面试时间、地点另行通知。

　　4.总成绩计算方法

　　总成绩=笔试×50%+面试×50%。

　　5.成绩公布时间及公布方式

　　笔试成绩在笔试结束后5个工作日内公布。总成绩在面试结束后5个工作日内公布。公布地点：连云港市灌南县人力资源和社会保障网

　　四、体检和考察

　　在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(若总成绩出现同分，按面试成绩排序，仍然同分的组织加试，加试方式另定)。体检由县公开招聘主管部门统一组织，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员，由招聘单位主管部门参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》统一组织实施考察，考察结果报县人力资源和社会保障局审核备案。因体检、考察不合格出现缺额时，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(若出现同分，处理方式同上)，聘用备案后不再进行递补。

　　五、公示

　　经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在连云港市人力资源和社会保障网、灌南县人力资源和社会保障网公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　六、聘用办法

　　对公示无异议人员，经县公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，首次就业的工作人员试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　七、纪律监督

　　招聘工作接受纪检、组织人社部门和社会各界的监督。报考者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实报考，接受社会监督。对伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取报考资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。监督电话： 0518-83968833。

　　八、本公告未尽事宜，由灌南县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：1.灌南县2015年事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　2.灌南县2015年事业单位公开招聘工作人员报名登记表

　　2015年4月9日

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（编辑：苏州华图）