(2)面试(时间另行通知)

　　面试采用结构化面试方式进行，重点考察应聘人员思想状况、组织应变能力、处理问题能力、沟通协调能力和岗位匹配性等。参加面试的人员须携带本人有效身份证件及《准考证》。

　　(3)总成绩计算方法

　　报考人员总成绩采用百分制计算，按体能测试成绩占50%(其中1000米跑、俯卧撑各占25%)，面试成绩占50%，体能测试成绩计算参照苏州中院招录新警体能考核标准执行。

　　五、体检、考察及录用

　　1、体检

　　根据报考人员的总成绩，按照拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象(如果综合总成绩相同，则面试成绩高者进入体检)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到指定的医疗机构体检，因体检不合格等情况出现职位缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　2、考察

　　体检合格者根据招考岗位所需政治素质，参照有关规定进行考核和政审，因考核和政审不合格出现职位缺额时，按成绩从高分到低分一次性递补。

　　3、录用办法

　　经考试、体检、政审合格的人员，由昆山市人民法院发放《录用通知书》，办理相关手续，报市人社局备案。

　　试用期为3个月，试用期满后，经考核合格正式录用，办理劳动用工手续;不合格的，取消录用资格。

　　录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

　　六、纪律

　　招聘公益性岗位司法警察辅助人员是一项严肃的工作，必须严格纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。一经发现即予查处，并取消聘用资格。

　　咨询电话：57710761、57719750

　　昆山市人民法院

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（编辑：苏州华图）