通过初试，按一定比例确定进入综合考评人员名单。

　　(三)综合考评。对通过初试人员进行综合考评，综合考评由素质能力测试和体检考察两部分组成。

　　1、素质能力测试。主要采取面试等方式进行，测试时间和地点另行通知。

　　2、体检考察。根据素质能力测试结果，按一定比例确定进入体检人员，体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格的确定为考察人选，考察按公务员录用有关标准和要求进行。

　　(四)确定人选。根据综合考评结果研究确定拟选调人选。

　　(五)公示与聘用。对拟选调人选进行公示，时间7个工作日。公示无异议的，凭学历、学位证书办理聘用手续。期间有不符合选调条件或主动放弃资格的，可依次递补。

　　四、培养管理

　　(一)选调人员纳入财政全额拨款事业编制，由县组织、人社部门跟踪管理;享受规定的各项工资福利待遇，三年内，博士、硕士研究生分别按每人每月2000元、1200元标准享受补贴。

　　(二)选调人员试用期一年。试用期间一般安排到乡镇(街道)或重点园区锻炼，或根据工作需要和个人专长安排到县级机关、事业单位锻炼。试用期内，行政关系挂靠在县人才服务中心。

　　(三)试用期满，考核合格的，作为县科级后备干部培养对象进行培养，根据岗位需要和现实表现安排相应岗位，并随转相应人事关系。

　　对试用期间表现一般、能力不强或试用期满考核不合格、不服从组织安排，或违反聘用合同有关规定的，解除聘用合同，自谋职业。

　　五、纪律监督

　　选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受纪检监察部门和社会监督。信息发布网址：djw.haian.gov.cn(海安党建网)、www.haldbz.gov.cn(海安县人力资源和社会保障局网)。监督电话:0513—88815705(县纪委)。

　　六、其他

　　本公告由中共海安县委组织部、海安县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0513-88812971、0513-88820668。

　　附件：1.江苏省海安县公开选调优秀青年人才报名登记表

　　2.报考人员信息汇总表

　　中 共 海 安 县 委 组 织 部

　　海安县人力资源和社会保障局

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（编辑：苏州华图）