(二)面试

　　1、面试工作由常州市组织人事部门按照省组织人事部门的面试工作要求统一组织实施。

　　2、笔试阅卷结束后，在笔试达线人员中(职位分数线由常州市委组织部、市人力资源和社会保障局研究确定)，按不同职位从高分到低分按选聘人数的3倍(如报考人数未达1：3的，按至少1:2的比例，少于1:2比例的职位则按比例削减职位选聘数)确定参加面试的人选。

　　(三)总成绩计算方法

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例，采用百分制计算考生的总成绩，并在常州党建网公布。

　　六、体检考察

　　1、根据考生总成绩从高分到低分，按1∶1的比例确定参加体检人员，体检合格的进入考察环节。体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检或考察不合格出现缺额时，按总成绩从高到低进行一次性递补。

　　2、体检的具体时间、地点另行通知。

　　3、考察工作按照省、市委组织人事部门的要求，由各辖市(区)组织实施。

　　七、公示

　　对经体检、考察合格的考生，在江苏大学生村官网和常州党建网公示，接受群众监督。

　　八、聘用

　　公示期满，拟聘用人选报省选聘办备案，办理聘用手续。

　　九、咨询电话

　　常州市政策咨询电话：0519-85680636;

　　溧阳市政策咨询电话：0519-87269069、0519-87269066;

　　武进区政策咨询电话：0519-86310563;

　　天宁区政策咨询电话：0519-86663619;

　　常州市考务技术咨询电话：0519-88266686。

　　中共常州市委组织部

　　2015年3月12日

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（编辑：苏州华图）