三、考试

　　护理专业采取笔试与实践技能操作考试相结合的方式;其他专业采取笔试与面试相结合方式。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

　　(一)考试时间、地点详见准考证。

　　(二)笔试

　　1.考试方式为闭卷，百分制计分。内容为报考岗位匹配的专业相关知识。

　　2.成绩查询。笔试成绩于笔试结束后当日，在如皋市卫计委、如皋市中医院网站公布，同时公布参加面试、实践技能操作考试人员名单。

　　(三)面试、实践技能操作考试

　　1.在笔试成绩合格者中按笔试成绩从高到低，按照1：2比例(有小数则按四舍五入计为整数)确定进入面试或实践技能操作考试人选(末位同分者一同进入下轮考试)，达不到比例按实进行。面试采用结构化面试形式，重点考查应试者的计划、决策、组织协调、应变、创新、业务能力及语言表达能力等。实践技能操作重点考核护理相关技能。

　　2.面试、实践技能操作考试均以百分制计分，合格线为60分，不及格者自然淘汰。

　　3.面试、实践技能操作考试成绩在考区内以书面形式通知考生。

　　(四)考试总成绩

　　1.护理专业：由笔试成绩和实践技能操作考试成绩各按50%计入总成绩。

　　2.其他专业：由笔试成绩和面试成绩各按50%计入总成绩。

　　3.考试总成绩公布，总成绩于考试结束后三天内，在如皋市卫计委、如皋市中医院网站公布，同时公布参加体检人员名单。

　　四、体检

　　按照考试成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若有体检不合格者，则按考试成绩依次进行递补。体检时间另行通知。

　　五、公示和聘用

　　体检合格者确定为拟聘用人选，并在如皋市人社局、如皋市卫计委、如皋市中医院网站上公示七天。拟聘用人选因公示的结果影响聘用，或拟聘用人选明确放弃等原因出现招聘岗位空缺时，不再进行递补。

　　已实行准入资格制度的招聘岗位，聘用人选须在聘用后三年内取得相应执业或相应专业技术资格，否则予以解除劳动关系。

　　六、用工形式及福利待遇

　　本次招聘人员的用工性质为合同制，拟聘用人员与如皋市中医院签订劳动合同，办理相关手续。

　　聘用人员实行见习期管理，见习期一年。见习期满通过相应准入资格考试或定级考试后，按专业技术岗位相应等级标准享受工资、绩效及福利待遇，并按国家规定缴纳城镇职工社会保险及住房公积金。

　　七、政策咨询

　　本《公告》由如皋市中医院负责解释。咨询电话：0513-87693149， 联系人：陈利民 。

　　八、实施与监督

　　本次招聘工作在如皋市人社局、如皋市卫计委的指导下，由如皋市中医院负责组织实施，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

　　招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　举报电话：0513-87529571，0513-87537900

　　如皋市中医院

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（编辑：苏州华图）