七、体检和考察

　　根据报考人员的考试总成绩，按对应职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如其中同一职位考生考试总成绩相同，以公共科目笔试总成绩从高分到低分确定参加体检人员;如公共科目笔试总成绩仍然相同，则以《行政职业能力测验》成绩从高分到低分确定参加体检人员。招录体检工作由市公务员主管部门统一组织。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《省委组织部等4部门关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。

　　对体检合格人员按有关规定组织实施考察工作，对报考法院、检察院、司法系统的人员，还要按有关规定进行政审。考察(政审)工作，市级机关由招录机关负责组织实施;县(市、区)级机关和乡镇(街道)机关由该县(市、区)公务员主管部门会同招录机关负责组织实施，也可委托招录机关组织实施;省以下垂直管理系统由所属市级主管机关负责组织实施。

　　因体检或考察(政审)不合格等出现计划缺额时，均按该职位考生考试总成绩从高分到低分一次性递补。

　　八、公示

　　考察(政审)合格者，由录用审批机关在有关网站公示，期限为7天，接受社会和考生监督。

　　九、录用

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，由招录机关按照规定将拟录用人员材料报公务员主管部门审批，经批准发给录取通知书，办理有关录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。录用后放弃录用资格的，不再递补。

　　2015年应届毕业生，领取录取通知书时，须提供毕业学历(学位)证书原件及复印件。被录用的人员与相关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事、劳动等关系，由本人按有关规定自行负责处理。

　　录用人员试用期一年，试用期满考核合格，予以任职定级。不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用，个人自主择业。

　　根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发〔2014〕14号)精神和省有关规定，为保持干部队伍相对稳定，自2015年起，我省新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。

　　十、其他事项

　　(一)本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项。

　　(二)未尽事宜根据省2015年考试录用公务员(参公管理单位工作人员)有关规定执行。

　　十一、纪律与监督

　　考录工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考录纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：扬州市纪委(监察局)0514-87866966，扬州市委组织部0514-87866380, 扬州市监察局驻市人力资源和社会保障局监察室0514-80978252。

　　十二、本简章和省以下垂直管理系统考录工作受托事项，由中共扬州市委组织部、扬州市人力资源和社会保障局负责解释

　　政策咨询电话：0514-87866365 0514-80978061

　　考务咨询电话：0514-80829370 0514-80829371

　　中共扬州市委组织部

　　扬州市人力资源和社会保障局

　　2015年2月3日

　　推荐阅读：

　　省考招录信息汇总 | 2015江苏省考公告解读 | 2015省考职位分析|报名指导

　　2015江苏公务员笔试备考：公共基础知识热点每日汇总

　　2015年1月国内外时政新闻_国内国际时事热点汇总

　　苏州人事考试网：2015年江苏事业单位招聘信息汇总

　　2015江苏省考备考专题 | 江苏省考系列备考讲座 | 2015江苏省考笔试课程

（编辑：苏州华图）