（三）面试
　　1、根据考生笔试成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数3倍的比例由高分至低分取足,不足时按实际人数进入面试。面试成绩为百分制，面试成绩当场公布，设合格分数线为60分。面试时间、地点详见常熟人才就业网公告栏通知（www.csrc91.com）。
　　2、面试以结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。
　　（四）考生综合成绩计算方法
　　根据笔试、面试成绩得出综合成绩（考生综合成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×70%），考生考试综合成绩于面试当天在常熟人才就业网公告栏通知。 （www.csrc91.com）予以公布，时间不少于3个工作日。
　　考生考试综合成绩于面试次日在镇政府网站、镇政府公开栏和各村公开栏内予以公布，时间不少于3个工作日。
　　（五）体检和政审
　　1、根据考生综合成绩，从高分到低分(总成绩相同的，取面试高分者)按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检、政审人选，并实行体检、政审。
　　体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
　　政审重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。
　　2、因体检或政审不合格出现缺额时，在报考同一职位的人员中按考生的综合成绩(总成绩相同的，取面试高分者)，从高分到低分实行一次性递补。
　　六、聘用方式
　　1.经考试体检和政审考核合格后，对拟聘人员进行公示。公示无异议后，办理聘用手续，与用人单位签订劳动合同。
　　2.受聘人员的试用期为1个月，试用期满合格予以聘用，不合格的取消聘用。
　　3.首次聘用期限为一年，合同期满且考核为合格以上者，可根据工作需要，按照平等自愿的原则经双方同意后可续签劳动合同。
　　七、薪酬待遇
　　按国家相关规定缴纳各类社会保险和住房公积金，年收入35000元左右（含社会保险和住房公积金个人部分）。
　　八、其他事项
　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
　　九、本简章由常熟市沙家浜镇组织人事办负责解释。

　　附: 《常熟市沙家浜镇招聘安全生产网格化监管人员岗位表》
 

　　常熟市职业能力鉴定和考试中心
　　沙家浜镇安监办公室
　　二〇一四年十一月十七日

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（编辑：徐州华图）