（二）面试
　　1.在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选，不足3倍的，按实际符合条件数确定进入面试人选。
　　2.面试时间、地点：另行通知。考生领取面试通知单时缴纳面试费100元/人（苏价费函〔2007〕146号）。
　　3.面试形式。采用结构化面试形式。面试成绩满分100分，设合格分数线为60分。面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
　　4.面试及考试总成绩计算。考试总成绩按笔试占60%、面试占40%相加计算，根据考试总成绩从高分到低分（总成绩相同者，取笔试成绩高者），按岗位招聘人数1：1的比例确定进入体检人员。
　　面试结束当天，在面试考点张榜公布成绩、排名及进入情况。进入体检环节的考生，携带照片一张，当场填写体检表。
　　五、体检与考核（政审）
　　1.体检按修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行。体检时间、地点另行通知。
　　2.根据招聘岗位要求，对体检合格人员进行考核（政审）。因体检、考核（政审）不合格出现缺额时，在报考同一岗位的笔试、面试合格分以上的人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。
　　六、公示
　　经笔试、面试、体检、考核（政审）合格的人员，在张家港市卫生信息网、张家港人力资源和社会保障局网站进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟录用人员主动放弃录用资格的，在报考同一岗位的人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃录用资格的，不再递补。
　　七、录用及管理
　　经公示无异议后，由张家港市卫生局、张家港市人力资源和社会保障局发《录用通知书》。被录用人员需服从安排（报考卫生系统下属事业单位人员，在全市医疗卫生事业单位统一调配。报考社区卫生服务中心的人员，由录用所在镇区统一调配），并凭《录用通知书》在规定时间内至录用单位办理报到手续，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。新录用人员实行试用期制度，试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消录用资格。
　　八、纪律与监督
　　招聘工作须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假，循私舞弊，一经发现不符合规定条件的则取消招聘资格。整个招录工作接受市纪检部门、监察机关和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设置监督举报电话：0512-58179829、0512-55390609。
　　九、本简章由张家港市卫生局、张家港市人力资源和社会保障局负责解释。政策咨询电话：0512-58987102。

　　附件：《2014年张家港市卫生事业单位公开招聘卫技人员职位表》

　　张家港市卫生局
　　张家港市人力资源和社会保障局
　　二〇一四年十一月十三日

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（编辑：徐州华图）