您当前位置：公务员考试网 > 苏州人事考试网 > 考试快讯 > 2014苏州市相城区基层公益性岗位招聘30名高校毕业生简章(2)

2014苏州市相城区基层公益性岗位招聘30名高校毕业生简章(2)

2014-10-31 15:08 苏州华图教育 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：相城人才

　　2.其他材料：

　　(1)以“低收入家庭高校毕业生”条件报名的，须携带民政部门确定的“低收入家庭”证明材料;

　　(2)以“享受最低生活保障家庭”条件报名的，须携带有效期内的《苏州市城乡居民最低生活保障证》;

　　(3)以“特困职工家庭”条件报名的，须携带总工会颁发的有效期内的《特困职工救助证》;

　　(4)以“城镇零就业家庭和农村零转移家庭” 条件报名的须携带被认定为城镇零就业家庭和农村零转移家庭的有关材料;

　　以上材料均需原件，同时提供复印件一份。

　　(5)以“未实现初次就业且办理失业登记手续6个月及以上”条件报名的，由人社部门工作人员通过人力资源社会保障信息系统进行核对。

　　(三)笔试。根据通过报名资格审核的人员情况决定是否增设笔试环节。如需笔试，具体事项另行通知。

　　(四)组织现场双向选择。通过报名现场资格审核的人员(如需笔试环节，通过笔试的人员)，与基层用人单位进入现场双向选择环节，现场双向选择必须本人参加。现场双向选择由区人社局统一组织各招聘单位或其主管单位实施，于11月30日前完成，具体时间、地点及有关事项另行通知。

　　(五)体检和考察。经双向选择拟录用的人员进入体检环节，体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格的进入考察环节。因体检不合格或者放弃的，或因考察不合格的，可进行人员一次性递补。体检和考察由区人社局按照有关规定统一组织实施。体检费用由区人社局统一结报。

　　(六)公示。体检和考察合格的人员名单统一在苏州市人力资源和社会保障局网站(www.jsszhrss.gov.cn)上进行公示，公示期三天。

　　(七)岗前培训和录用。对于公示无异议的，组织岗前培训，经培训合格后，办理正式录用手续并安排上岗。

　　五、政策待遇

　　被录用的人员，由基层用人单位与其签订劳动合同，合同期为三年，试用期时间期限按劳动合同法相关规定执行(有执业或技术资格准入要求的，可延长至一年)。工资待遇根据同类基层公共服务岗位工资水平确定，并按照规定缴纳社会保险费及公积金等。在劳动合同期内，人事档案管理、党、团关系管理参照现行基层公共服务公益性岗位工作人员的相关规定执行。被录用的人员在从事公益性岗位工作期间，必须自觉服从用人单位的领导和管理，遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。

　　咨询电话：0512-67591900 监督电话：0512-85181506

　　附件：2014年苏州市相城区基层公共服务公益性岗位招聘高校毕业生岗位一览表

　　苏州市相城区人力资源和苏州市相城区财政局

　　社会保障局

　　苏州市相城区卫生局苏州市相城区民政局

　　苏州市相城区司法局苏州市相城区人口和

　　计划生育委员会