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2014苏州工艺美术职业技术学院招聘11名工作人员简章(2)

2014-10-22 11:33 苏州华图教育 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：江苏人社

　　（四）面试按照苏州工艺美术职业技术学院制定的面试办法执行。面试满分100分，合格线为60分。面试办法在面试前当场告知应聘人。面试成绩由主评委当场告知应聘人员。

　　（五）考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩。考试总成绩计算方法为：笔试和面试各占50%计入总成绩。总分为100分，合格线为60分。

　　考生可在考试结束7个工作日后在苏州工艺美术职业技术学院人事处网站查询考试成绩。

　　所有招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）原则上应在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，在各单项考试（测试）合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检、不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、回避

　　应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有上下级领导关系的岗位。

　　从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　六、招聘政策咨询

　　苏州工艺美术职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0512-65030583

　　联系人：夏老师、周老师

　　七、招聘工作监督

　　苏州工艺美术职业技术学院纪检、监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话：0512-66501191