九、录取和聘用
　　各招聘岗位拟录取人员名单由区人社部门在相城人力资源和社会保障网（http://www.xcldbz.gov.cn/）、相城人才网（http://www.szxcrc.com.cn/）进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报相城区人力资源和社会保障局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人员，取消其录取资格。
　　录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。录取人员的聘用手续和用工管理按《关于印发〈关于事业单位分类改革后新进人员聘用手续和用工管理的几个具体问题的答复口径〉的通知》（苏人办[2004]119号）有关规定执行。
　　十、纪律与监督
　　事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-85181506。
　　十一、本《简章》由苏州市相城区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0512-85182319。

　　苏州市相城区人力资源和社会保障局
 

　　附件1：2014年相城区事业单位公开招聘工作人员岗位简介表
　　附件2：2014年相城区事业单位公开招聘工作人员报名资格审查登记表
　　附件3：2014年相城区事业单位公开招聘现场报名流程及注意事项 

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